腾讯文库搜索-有关节能减排倡议书九篇

腾讯文库

2023年梅州市五华县国家电网招聘之机械动力类考试题库附答案(完整版)

2023年梅州市五华县国家电网招聘之机械动力类考试题库附答案(完整版) 第一部分 单选题(50题) 1、不爱护设备的做法是( )。A.保持设备清洁B.正确使用设备C.自己修理设备D.及时保养

学校教研组如何开展教研活动培训教材

- 学校教研组如何开展教研活动                        曹慧雅 - 一、教研组的作用:    教研组是各科教师集体进行教学研究的组织。也是学校教学研

2024年大学学习总结模版(3篇)

2024年大学学习总结模版抱歉,我是一个语言模型AI助手,无法为您提供一个特定文件的范本。但是,我可以为您提供一些撰写学习总结的一般模板和建议:1. 引言:介绍总结的目的和背景,概括一下您在2024年

精选护士年度工作计划参考范本(四篇)

精选护士年度工作计划参考范本转眼我已做护士工作____年的时间了,回顾这两年来的历程,心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天使

【海导航】高三地理一轮总复习课件:区域地理 第1章 第6课 大洋洲与两极地区

- 第一章 - 大洋洲与两极地区 - - - - - 世界地

2024自考学前教育《学前教育原理》考前练习试题A卷 附解析

2024自考学前教育《学前教育原理》考前练习试题A卷 附解析考试须知:1、考试时间:150分钟,本卷满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读各种

备考2023山西省监理工程师之土木建筑目标控制考前冲刺试卷B卷含答案

备考2023山西省监理工程师之土木建筑目标控制考前冲刺试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、关于简易程序,下列哪些选项是错误的? A.甲在公共场合侮辱盲人乙,乙向法院提起自诉,本案可以适用简易程序审

浅谈会计信息应对WTO的探讨及主要对策 论文

浅谈会计信息应对WTO的探讨及主要对策 论文经过15年艰辛的谈判,我国已经迈入WTO的门槛。在这种大背景和大环境下,将从不同方面对企业理财工作造成巨大的冲击。会计信息是企业理财基础和重要依据,是管理者

平衡计分卡的案例分析报告

2015-2016学年度下学期《高级财务管理》课程作业题 目: 平衡计分卡 院 系: 工商管理学院

交通执法培训心得体会(10篇)

交通执法培训心得体会为提高交通行政执法队伍的整体素质和业务水平,改变工作作风,营造和谐执法的氛围,塑造交通执法的新形象,建立一支勤政、廉洁、务实、高效的交通行政执法队伍,省交通厅于____年____月

二年级作文植树100字

二年级作文植树100字每一棵大树的生长都对人类社会有相当大的积极作用,植树造林可以美化环境,提高空气质量,还能改善气候状况,茂密的树冠可以遮盖阳光的照射。你是否在找正准备撰写“二年级作文植树100字”

机构调研-光伏设备-晶盛机电(300316)分析师会议-20230607-20230607

晶盛机电分析师会议调研日期:2023年06月07日调研行业:光伏设备参与调研的机构:J.P. Morgan、S-Bank、Ashmore Group、Janus Henderson Investors

陕西省渭南市招考35名12345政务服务便民热线话务员模拟考试练习卷及答案第6次

陕西省渭南市招考35名12345政务服务便民热线话务员模拟考试练习卷及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分

2022年除数是一位数的除法数学教学反思

2022年《除数是一位数的除法》数学教学反思 《除数是一位数的除法》数学教学反思1   在本堂课的教学中,通过情景的创设,解决了数学问题,激活了学生的思维,学生学习的积极性很高,课堂气氛活跃。

酒店财务部年度工作总结格式范本(二篇)

酒店财务部年度工作总结格式范本过去的____,是及不凡的一年,在公司董事会及经营领导班子的正确领导下,财务部全体员工,团结一致,紧密配合,比较顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费

内蒙古2021一级注册消防工程师消防安全技术实务模拟试题D卷(附解析)

内蒙古2019年一级注册消防工程师《消防安全技术实务》模拟试题D卷 (附解析)考试须知:1、考试时间:150分钟,满分为120分,本卷单选80题,多选20题。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的

2022初中竞选班干部演讲稿

2022初中竞选班干部演讲稿 初中竞选班干部演讲稿   演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。现如今,在许多状况下我们须要用到演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编收集整理的初中

《信仰书简—与当代大学生谈理想信念》读后感.数信12级4班.宋新

《信仰书简—与当代大学生谈理想信念》读后感.数信12级4班.宋新 生活于物质丰沛的年代,在每天的奔波忙碌中不知道为什么而活着,于是,信仰对于许多人来说成为了一种触及不到的东西。《信仰书简—与当代

湖州重兆永兴丝织厂介绍企业发展分析报告

湖州重兆永兴丝织厂 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分湖州重兆永兴丝织厂综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的综合

河南省驻马店市汝南县金铺镇第二中学高三英语上学期期末试卷含解析

河南省驻马店市汝南县金铺镇第二中学高三英语上学期期末试卷含解析一、 选择题1. Education,       parents attach much importance, is always a

2023骆驼祥子读后感范文

2023骆驼祥子读后感范文 2023骆驼祥子读后感范文1  近段时间,我读了《骆驼祥子》这本书。读完这本书,我的感触很深。书中讲的是从前有一个叫祥子的车夫,祥子善良纯朴,对生活有骆驼一样的坚持精神。经

2022年04月2022广西桂林市七星区环境卫生管理站聘用人员公开招聘1人公开练习模拟卷第0次

2022年04月2022广西桂林市七星区环境卫生管理站聘用人员公开招聘1人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_______________ 学号

公共机构节能宣传周总结

公共机构节能宣传周总结lrm;结合低碳日,学校举办能源紧缺体验和绿色低碳出行活动,以低碳的办公模式和出行方式体验能源紧缺,支持节能减排,宣传低碳环保理念。为了切实将该项工作落到实处,学校行政值周领导组

控烟奖惩制度考核标准考核记录表

控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核对象:个人/团队/机构/单位被考核者姓名:_____________________________________________被考核者岗位:__________

员工素质能力提升

- - 员工素质能力提升 - - 员工素质 - 素质能力这座“冰山”是由“知识、技能”等水面以上的“

历史在何种意义存在

历史在何种意义上存在  历史是科学还是艺术已经争论了很多年,但是历史被认为是一种艺术的观点似乎要早的多,早在古罗马时期的学者卢奇安就认为历史近乎诗,并且要求历史写作应该具有审美价值。同样在古代中国,历

2024年专业技术咨询服务合同

2024年专业技术咨询服务合同合同编号:【XXXX】甲方:【公司名称】地址:【公司地址】法定代表人:【法定代表人姓名】联系方式:【联系电话】乙方:【咨询服务提供方名称】地址:【咨询服务提供方地址】法定

2021-2022年度湖北省监理工程师之水利工程目标控制提升训练试卷A卷附答案

2021-2022年度湖北省监理工程师之水利工程目标控制提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项中,属于环境保护工程独立费用的是( )。 A.固体废物处置 B.环境保护设备 C.环境

江苏夏月环境科技有限公司介绍企业发展分析报告

江苏夏月环境科技有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分江苏夏月环境科技有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

鲁迅散文从百草遇到三味书屋读后感5篇

鲁迅散文《从百草遇到三味书屋》读后感5篇  《从百草园到三味书屋》是鲁迅于192020年写的一篇童年妙趣生活的回忆性散文,此文被收入《朝花夕拾》。全文描述了色调不同,情韵各异的两大景片:百草园和三味书

洛阳超鼎商贸有限公司介绍企业发展分析报告

洛阳超鼎商贸有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分洛阳超鼎商贸有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的

开发区支行合规风险管理工作实施方案范文(三篇)

开发区支行合规风险管理工作实施方案范文一、前言合规风险管理是开发区支行保持合规经营和降低法律风险的重要工作,对维护银行声誉、保护客户权益、提高金融服务质量具有重要意义。本方案旨在明确____年开发区支

国家开放大学电大《学前教育原理》提升训练试卷

国家开放大学电大《学前教育原理》提升训练试卷考试须知:1、考试时间:150分钟,本卷满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,

人事管理:员工激励及培训体系全面升级

人事管理:员工激励及培训体系全面升级员工激励及培训体系全面升级随着科技的发展和社会的进步,企业的管理也在不断地进化和升级。在不远的将来,人事管理将会成为企业管理中最重要的一环。2023年,人事管理的重