李晓光-管理学原理第十二章管理者的选聘、考评和培训

- 第十二章 管理者的选聘、考评和培训 - 第一节 管理者的选聘 第二节 管理者的考评 第三节 管理者的培训 - <#>

绩效考核-李晓光管理学原理第十二章管理者的选聘、考评和培训 精品

- * - * - 第十二章 管理者的选聘、考评和培训 - 第一节 管理者的选聘 第二节 管理者的考评

李晓光-管理学原理第三章管理环境、管理道德

- 第二章 管理学的演进与发展 - 第一节 管理学形成前的管理思想与实践第二节 古典管理理论第三节 人际关系学说和行为科学理论第四节 管理理论丛林第五节 战略管理第六节 全面质

李晓光-管理学原理第六章预测

- 第六章 预 测 - 第一节 计划工作的前提条件和种类第二节 决策的含义第三节   决策的类型 第四节   预测与决策的方法 -

李晓光管理学原理管理学的演进与发展课件

- 李晓光管理学原理管理学的演进与发展课件 - 目录 - 管理学发展史管理学流派管理学原理管理学实践管理学未来发展 -

管理学原理课件人大李晓光老师

- 筛觅掀寅楞绎忠敏少踢枢龄岁锁菇鹃举岗城辨恋袭慑呈芬褂玄雏虚寓眺态管理学原理课件(人大李晓光老师)管理学原理课件(人大李晓光老师) - 建旅俭卸讫故医滁谈武诧帜母芯蘑毖

职业经理人-李晓光管理学原理第二章管理学的演进与发展 精品

- 第二章 管理学的演进与发展 - 第一节 管理学形成前的管理思想与实践第二节 古典管理理论第三节 人际关系学说和行为科学理论第四节 管理理论丛林第五节 战略管理第六节 全面质

领导管理技能-李晓光管理学原理第十三章领导工作概述 精品

- * - * - 第五篇 领导工作 - 十三、领导工作的含义与原理 （领导理论、领导艺术和修养）十四、

李晓光管理学原理第十三章领导工作概述

- 第五篇 领导工作 - 十三、领导工作的含义与原理 （领导理论、领导艺术和修养）十四、团队的含义与类型 (团队形成中与发展中的技巧与方法)十五、沟

李晓光-管理学原理第五章目标与管理

- 第五章 目标与管理 - 一、目标的含义二、目标管理 三、战略分析四、战略设计与选择 - - -

李晓光管理学原理第三章管理环境管理道德

- 第二章 管理学的演进与发展 - 第一节 管理学形成前的管理思想与实践第二节 古典管理理论第三节 人际关系学说和行为科学理论第四节 管理理论丛林第五节 战略管理第六节 全面质

李晓光-管理学原理第十六章激励

- 第十六章 激 励 - 第一节 激励的概念 第二节 有代表性的激励理论 第三节 激励的方式和要求 - <