村级计生人员管理工作意见（十）

村级计生人员管理工作意见 一、加强管理，配强人员 建立村级计生队伍“准入、提高、退出”的新机制。按照“知识化、年轻化、女性化、职业化”的标准，根据“公开、竞争、择优”的原则，公开选拔、公

村级计生人员管理工作意见

村级计生人员管理工作意见　　为加强全区村级计生工作人员管理，进一步落实村级计生主任、计生小组长的工资待遇，充分调动村级计生工作人员的工作积极性和主动性，确保基层计生干部队伍稳定，推动我区计划生育工作持

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村级计生人员管理工作意见 一、加强管理，配强人员 建立村级计生队伍“准入、提高、退出”的新机制。按照“知识化、年轻化、女性化、职业化”的标准，根据“公开、竞争、择优”的原那么，公开选拔、公开招聘村级计

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村级计生人员管理工作意见 为加强全区村级计生工作人员管理，进一步落实村级计生主任、计生小组长的工资待遇，充分调动村级计生工作人员的工作积极性和主动性，确保基层计生干部队伍稳定，推动我区计划生育工

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村级计生人员管理工作意见 一、加强管理，配强人员 建立村级计生队伍“准入、提高、退出”的新机制。按照“知识化、年轻化、女性化、职业化”的标准，根据“公开、竞争、择优”的原那么，公开选拔、公开招聘村级计

村级计生人员管理工作意见通用

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