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杭州市城市建设发展公司岗位价值评估报告

目录 TOC \h \z \t "标题 2,1,标题 3,2" 1. 概述 22. 本次岗位评价的原则 33. 岗位评价的过程 33.1 准备阶段 33.2 培训阶段 63.3 评价阶段 63.4 总

杭州市城市建设公司岗位价值评估报告

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海氏评估体系应用说明 海氏评价体系因为具有很多明显的优点而被广泛认同和应用。它的分值设置科学且固定,不受人为因素影响,因而较为公正和客观,而且它采用抽象因素,适应各种不同类型的企业和岗位。据统计

《公司岗位价值评估》课件

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