腾讯文库搜索-某体育用品公司营销总监岗位KPI组成表

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某体育用品公司人力资源行政部经理KPI组成表

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某体育用品公司人力资源&行政部司机班班长KPI组成表

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某体育用品公司信息发展部oa系统组系统管理员kpi组成表

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某体育用品公司人力资源&行政部薪酬福利专员KPI组成表

人力资源/行政部薪酬福利专员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的工资差错次数季度0以公司财务部、人力资源部经理认定为准30%出现一次差错,减少10分出现3次差错,为

生产管理--某体育用品公司服装生产部工艺管理员KPI组成表 精品

服装生产部工艺管理员KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的工艺交接完成情况准确性 50%见附表季100%40%经理工作记录(100-5W-C)×40%保证工艺交接的按规定

精选某体育用品公司信息发展部零售MIS组组长KPI组成表

信息发展部零售MIS组组长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的安装MIS/POS系统新开店铺数量季度大于250家见KPI说明表50%每少1%扣10分销售部拓展组提供

2023年整理-某体育用品公司财务部存货会计KPI组成表

财务部存货会计(狐步)KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式狐步公司原 材料、成品采 购及原始单 据整理和邮 寄及 时季度收到有效单据后要 及时处理。当月供应 商提供的票据当月 处理完毕

北京某体育用品公司kpi指标体系

xx体育用品有限公司KPI指标体系华亿人力资源管理顾问公司2003年9月23日 目 录 TOC \o "1-3" xx公司KPI指标体系说明 PAGEREF _Toc5303734

某体育用品公司财务部成本中心会计kpi组成表

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某体育用品公司人力资源行政部法务行政KPI组成表

人力资源/行政部法务行政(1)KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的打假工作报告(日常、大案要案)软指标季100分50%报告打分总监打分确保打假工作及时进行行政工作差错率

某体育用品公司财务部成本中心会计kpi组成表

天马行空____: HYPERLINK "http://t.__.com/tmxk_docin" http://t.__.com/tmxk_docin ;__:13182411__;__群:17556

某体育用品公司服装生产部计划统计KPI组成表

服装生产部计划统计KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算公式考核目的计划通知完成率准确性50% 季100%60%信息部系统记录生产情况分析报告(100-2.5w-2.5t)×60%保