绩效评价讲义

- 一、绩效评价概述 - 绩效评价的基本概念绩效评价的目的绩效评价的基本原则绩效评价的行为导向作用绩效评价的种类 - 绩效评价的基本概念

企业绩效评价

内容摘要绩效评价是人力资源管理中的核心环节，在激励员工进而为企业做出贡献促进企业发展过程中起着重要作用。绩效评价在现代企业管理中的地位越来越重要，随着市场经济的发展，我国企业也开始重视绩效评价，一些大

公司中高级管理人员绩效评价表

公司中高级管理人员绩效评价表说明：绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。公司中高级管理人员绩效评价表姓名： 部门

公司普通员工年度绩效评价表

普通员工年度绩效评价表姓 名职 务评 价 人事 业 部评价区间年 月∽ 年 月评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2分

员工绩效评价表六-360度绩效评价表

员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）单位名称： 填表时间： 年 月 日被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间：

绩效评价的项目构成表

绩效评价的项目构成表绩效评价项目名称适用范围使用的评价表格部门绩效评价各部门部门绩效目标与评价表自我评价所有员工个人绩效目标与评价表直接主管评价所有员工个人绩效目标与评价表隔级主管评价评价分数为5分的

绩效评价服务方案

〔四〕对工程的理解1、工程概况与特征规划编制专项财政资金绩效评价是根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价法，对财政资金的经济性、效率性和效益性进展客观、公正的评价。开展财政资

财政绩效评价收费标准

财政绩效评价收费标准说明：1.计件收费是依据计费额度采取差额定率累进计算收取评估费用，即按计费额度的大小划分收费档次，分档计算收费额、各档相加为绩效评价收费总额。2.计费额度为评价的财政资金金额。3.

绩效评价时间表

eq \o(\s\up 95(第3章),绩效评价实施中的其他表)格绩效评价时1间表级 别评价周期奖金发放时间经理级员工季度评价年度专业技术人员季度评价季度销售代表月度评价月度普通员工季度评价季度操作

公司中层管理人员绩效评价表

中层管理人员绩效评价表被评价者姓名：职位：部门：评 价 指 标分 值程 度 描 述个人素质（10）民主性（5）5民主性强4民主性较强3有民主性2民主性较差1民主性差品德修养（5）5谦虚谨慎，能坚持真理

公司年度绩效评价工作报告简短

公司年度绩效评价工作报告简短 公司年度绩效评价工作报告简短【篇1】　　一、项目概况　　负责全县民族团结进步创建工作，使少数民族同胞平等、团结、互助、和谐，使少数民族同胞经济不断发展。　　二、项目资金的

精选分公司总经理经理绩效评价量表使用版

**公司下属分公司经理绩效评价量表人力资源部******公司分公司经理绩效评价结果汇总表职位编号XXX001职位名称总经理所属公司XX分公司员工姓名评价期间200 年 01月 01日 至 200