精选幼儿园绩效考核制度

幼儿园绩效考核制度为了加强本园教师队伍管理，建立教师工作管理机制，调动教师工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能的健康发展，根据本园实际，特制定如下绩效考核办法：

幼儿园教师绩效考核方案

幼儿园教师绩效核查方案绩效薪水总分由基本核查分和奖励分组成，核查分700分。奖励分另加。绩效薪水实行按月核查，按月发放。一、工作量（100分）听从园长室安排，认真完成幼儿园分配工作任务的得100分，不

幼儿园教师绩效考核表

幼儿园教师绩效考核表姓名得分一学期的总分为 500分，平均每月85分算合格。月 份三月四月五月六月七月一、教师职业道德规 范。总分28分，违反每项 扣2分。二、安全。总分34分，违反每项扣1分。三、教

幼儿园的绩效考核方案

幼儿园的绩效考核方案 幼儿园的绩效考核方案1　　为提高全体教职工工作积极性，根据省、市、区绩效工资分配方案及相关文件精神，经园务会研究决定，特制定《合肥市新桥幼儿园奖励性绩效工资分配方案》。　　一、指

幼儿园教师绩效考核表

哈奇乐师训部绩效考核表被考核人姓名： 填表日期： 2014 年10 月 31 日考核时间： 2014 年10 月 31 日综合得分（签字）：9

2021最新幼儿园教师绩效考核方案

XX最新幼儿园教师绩效考核方案 xx最新幼儿园教师绩效考核方案 根据 ___《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[xx]15号)、省教育厅《关于义务教育学校教

幼儿园保育教师工作绩效考核方案

保育教师月工作绩效考核方案1、保育员工资构成：项目 基本工资 社保 岗位工资 绩效奖金 工龄工资 金额 1000 元 800 元 200 元 800 元 每学期递增 50 元 备注： “岗位工资” ：

幼儿园教师绩效考核Word

幼儿园教师绩效考核 　　幼儿园教师绩效考核 一、考勤〔20分〕 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假

幼儿园绩效考核方案

幼儿园绩效考核方案晋宁县安江幸运童年幼儿园绩效考核方案为进一步深化幼儿园内部管理体制改革方案，逐步建立有效的管理机制，调动广大教职工的工作积极性，切实提高保教保育质量，促进幼儿园管理规范化，现根据本园

2024年最新幼儿园绩效考核方案

2024年最新幼儿园绩效考核方案一、前言绩效考核是对幼儿园工作绩效进行评估和激励的一种管理工具，能够促进员工的个人成长和团队的协作发展，提高教育教学质量。为了适应新时代的幼儿园工作需求，制定一个科学合

幼儿园配班教师月度绩效考核细则表

体幼配班教师月度绩效考核细则表评价内容评价标准分值评价办法及说明9月份10月份11月份12月份1月份备注家长满意度非常好50分园__定期收集家长反馈意见。（家长反馈意见）较好30分一般20分工作能力9

幼儿园教师绩效考核细则

幼儿园教师绩效考核细则一、考勤（20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记