KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi组成表 精品

某水电开发企业综合计划部战略与综合计划岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工作计划完成率以每月的总结为准逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[

KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部主任岗位kpi组成表 精品

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KPI绩效指标-某水电企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi说明表 精品

综合计划部战略与综合计划岗位KPI说明表考核指标具体内容公司基建计划实施和过程监督是否及时准确性总经理办公会批准的基建计划是否及时落实向公司领导汇报的基建项目进度、工程质量等重大问题及时准确并提出相应

KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部统计分析岗位kpi组成表 精品

某水电开发企业综合计划部统计分析岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的统计工作计划完成率以每月的总结为准逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[ ]

某水电企业综合计划部项目投资与概预算岗位kpi说明表

综合计划部项目投资与概预算岗位KPI说明表考核指标具体内容与其它部门的协作具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作软指标评分表表一：与其它部门的协作评分表请针对综合计划部项目投资与概预算岗位与

某水电开发企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi组成表

某水电开发企业综合计划部战略与综合计划岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工作计划完成率以每月的总结为准逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[

KPI绩效指标-某水电企业综合计划部统计分析岗位kpi说明表 精品

综合计划部统计分析岗位KPI说明表考核指标具体内容与其它部门的协作代表公司利益具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作保证对各业务单位的支持，提高服务意识软指标评分表表一：与其它部门的协作评分

KPI绩效指标-某水电企业综合计划部项目投资与概预算岗位kpi说明表 精品

综合计划部项目投资与概预算岗位KPI说明表考核指标具体内容与其它部门的协作具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作软指标评分表表一：与其它部门的协作评分表请针对综合计划部项目投资与概预算岗位与

KPI绩效指标-某水电开发企业人力资源部培训岗位kpi说明表 精品

某水电开发企业人力资源部培训岗位KPI说明表考核指标具体内容制订实施员工培训计划50%-70%的部门主任认为下属：员工工作效率明显提高；很快掌握新的工作技能；做出更多的独立判断75%-90%的员工在培

某水电开发企业综合计划部项目投资与概预算岗位kpi组成表

某水电开发企业综合计划部项目投资与概预算岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的对投资项目进行前期预测的科学性、准确性以投资项目的后期证明为准经过后期证明，对项目的前期预测是正确的比率

精选某水电开发企业人力资源部主任岗位kpi说明表

某水电开发企业人力资源部主任岗位KPI说明表考核指标具体内容当年工作计划全面规划当年人力资源部工作计划，并做到切实可行回顾考核周期内的人力资源工作，并对未来的发展提出合理化建议工作计划完成率以每月的总

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4