某水电开发企业电力营销部主任岗位kpi组成表

某水电开发企业电力营销部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工作计划性有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处本岗位提交报告及主管副总经理

生产管理--某体育用品公司服装生产部计划统计KPI组成表 精品

服装生产部计划统计KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算公式考核目的计划通知完成率准确性50% 季100%60%信息部系统记录生产情况分析报告（100-2.5w-2.5t）×60%保

某水电开发企业人力资源部培训岗位kpi说明表

某水电开发企业人力资源部培训岗位KPI说明表考核指标具体内容制订实施员工培训计划50%-70%的部门主任认为下属：员工工作效率明显提高；很快掌握新的工作技能；做出更多的独立判断75%-90%的员工在培

KPI绩效指标-某水电开发企业固定资产管理岗位kpi组成表 精品

某水电开发企业固定资产管理岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的固定资产核算正确日常帐务处理正确W=0 100分0<W≤1 90分1< W≤2 60分W>2

发展战略-某水电开发企业建设发展部锦屏项目管理岗位kpi说明表 精品

某水电开发企业建设发展部锦屏项目管理岗位KPI说明表考核指标具体内容对项目管理模式的研究水平具有创新意识，随着工程建设的深入，保证提出锦屏项目建设的最合适的模式，为决策者提供支持。保证将锦屏的项目建设

电力行业-综合计划部-项目采购与招投标岗位关键业绩考核指标（KPI）

综合计划部项目采购与招投标岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的对招投标文件和标底审核准确度和力度以部门主任认定为准审查后的招投标文件仍出现明显失误之处不超过[ ]处，标底高于一般

某水电开发企业建设发展部科技情报岗位kpi组成表

某水电开发企业建设发展部科技情报岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工程档案管理制度的完善性工程的档案管理制度的制定和完善见软指标计算表三本岗位公布的相关制度保证建设发展部工程档案

计划部岗位KPI考核表

木标 基目望标 期目权完成情况 简述门分 部评 吩理UKPIE%59%8940分822//O25H//O580%%90O4—分6F库组 仓单//O计 合////00//分 扣 加名 签1\lz{分/J

KPI绩效指标-某水电开发企业电力营销部营销分析与统计岗位kpi组成表 精品

某水电开发企业电力营销部营销分析与统计岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的收集宏观经济政策等相关信息的有效性被采纳的国家宏观经济政策、外部环境报告的份数不少于[ ]份本岗位提交报

某水电开发企业生产管理部技术支持岗位kpi说明表

某水电开发企业生产管理部技术支持岗位KPI说明表考核指标具体内容电厂技改等相关计划和预算执行情况相关的技改费用是否有明显下降技改计划能否满足安全生产需要参与相关决策时提出建议的价值是否能够代表公司整体

发展战略-某水电开发企业建设发展部科技情报岗位kpi说明表 精品

某水电开发企业建设发展部科技情报岗位KPI说明表考核指标具体内容部门其他相关岗位和部门主任的满意度具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作保证对各相关岗位的支持，提高服务意识搜集的科技情报

发展战略-某水电开发企业建设发展部项目立项报批岗位kpi说明表 精品

某水电开发企业建设发展部项目立项报批岗位KPI说明表考核指标具体内容提交的相关报告的质量报告内容价值性报告表达清晰程度排版等其他提出的雅砻江流域规划建议的价值提出的流域规划建议的超前性提出的建议被上级