腾讯文库搜索-某研究所设计总工(副总工)任务绩效考核指标

腾讯文库

绩效考核管理办法方案

绩效考核管理办法方案 为了加强内部管理,公司一般都会制定绩效考核的办法,把好的绩效考核管理办法方案分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦! 一、总则 为落实公司绩效管理考核办法

员工绩效考核方案实施细则

员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段,对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性,制定绩效考核方

某研究所设计总工(副总工)任务绩效考核指标

某研究所设计总工(副总工)任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1计划完成情况保证所负责部门的计划目标与标准所的计划目标相一致计划是否按时完成;计划执行效果计划经营部2人均产值/人均

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________

某研究所产品委员会副秘书长任务绩效考核指标

某研究所产品委员会副秘书长任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1年度整体计划的完成情况是否依据年度计划完成各项工作实际完成的任务数量/计划完成的任务数量产品委员会2工作任务的准时完

某建筑设计研究所发行室市场研究任务绩效考核指标

某建筑设计研究所发行室市场研究任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1销售码洋销售码洋直接反映发行室的业绩,标准所提倡扩大销售码洋,提高市场份额某一阶段发行室按图集定价计算标准图集发

某研究所技术质量部工程设计综合管理任务绩效考核指标

某研究所技术质量部工程设计综合管理任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1计划制定及时率保证工程设计质量检查、控制与提升的工作计划及时提出及时制定的工作计划数/总的工作计划数技术质量

某建筑设计研究所发行室储运主管任务绩效考核指标

某建筑设计研究所发行室储运主管任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1销售码洋销售码洋直接反映发行室的业绩,标准所提倡扩大销售码洋,提高市场份额某一阶段发行室按图集定价计算标准图集发

某研究所结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标

某研究所结构标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1建议立项数目促使管理人员关注市场积极提出标准图编制项目所提出的本专业新编、修编项目的数量建筑标准设计室2建议

KPI绩效指标-某建筑设计研究所发行室印刷计划任务绩效考核指标 精品

某建筑设计研究所发行室印刷计划任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1销售码洋销售码洋直接反映发行室的业绩,标准所提倡扩大销售码洋,提高市场份额某一阶段发行室按图集定价计算标准图集发

某研究所钢结构中心科研设计任务绩效考核指标

某研究所钢结构中心科研设计任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1创收金额(直接创收)直接体现科研设计人员劳动成果的经济效益与市场价值本人负责或参与承担设计、科研所取得的实际收入财务

某研究所产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标

某研究所产品委员会标准应用管理任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1年度个人计划的完成情况是否依据年度计划完成各项工作实际完成的任务数量/计划完成的任务数量产品委员会2工作任务的准