员工绩效考核方案实施细则

员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段，对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性，制定绩效考核方

绩效考核管理办法方案

绩效考核管理办法方案 为了加强内部管理，公司一般都会制定绩效考核的办法，把好的绩效考核管理办法方案分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 一、总则 为落实公司绩效管理考核办法

某能源集团锅炉运行工程师绩效考核指标

锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1发电量计划完成率当期实际完成发量电/计划完成发电量×100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（

精选某能源集团锅炉运行工程师绩效考核指标

锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1发电量计划完成率当期实际完成发量电/计划完成发电量×100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)

家庭医生签约服务团队绩效考核指标（样版）____村卫生室 时间________

某能源集团锅炉运行班长绩效考核指标

锅炉运行(yùnxíng)班长岗位(gǎng wèi)任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1厂用电率当期厂用电量/发电总量×100%〔 〕%每降低0.1%，加〔

某能源集团化学运行工程师绩效考核指标

化学运行工程师岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1发电量计划完成率当期实际完成发量电/计划完成发电量×100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（

精选某能源集团锅炉运行班长绩效考核指标

锅炉运行班长岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1厂用电率当期厂用电量/发电总量×100%（ ）%每降低0.1%，加（ ）分；每增加0.1%，扣（ ）分技术

精选某能源集团锅炉副司炉绩效考核指标

锅炉副司炉岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1主汽压力（本机组范围）（ ）MPa超出目标范围（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（

精选某能源集团燃料运行工程师绩效考核指标

燃料运行工程师岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1发电量计划完成率当期实际完成发量电/计划完成发电量×100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（

某能源集团灰水泵房运行工绩效考核指标

灰水泵房运行工岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（ ）分技术安全部2运行操作正确性当期

企业管理-保洁人员——绩效考核表

清洁工绩效考核表 被考核人： 考核日期： 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗