腾讯文库搜索-某超市员工绩效考核表
食堂员工绩效考核表
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人事行政部绩效考核表
人力资源部经理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标(50%)招聘达成0.1提出招聘需求20天内完成,完
员工绩效考核量化表
20XX年XX月度 员工绩效考核量化表所属公司: 考核部门: 员工姓名: 职位/职级:
员工绩效考核量化表
20XX年XX月度 员工绩效考核量化表所属公司: 考核部门: 员工姓名: 职位/职级:
客服人员绩效考核表
客服人员绩效考核表项目被考核人考核时间业绩考核90% 序号考核项目分值指标要求评分细则得分数据来源考评依据审核说明自评评分审定1培训5100%参加培训并达标未按规定参加培训一次扣5分,培训考试不达标一
员工绩效考核管理制度
员工绩效考核管理制度主要是为了确保企业能够全面、科学地评估员工的工作表现,根据其工作贡献和能力水平进行合理的薪酬激励和晋升机制设计。以下是一个比较完整的员工绩效考核管理制度的建议:1. 目标设定:制定
项目员工绩效考核表
项目员工绩效考核表被考核者序号 考核项目日常管理安全生产2文明施工工作3 质量控制进度控制成本控制工作态度7考勤3卫生及形象合计监督员签字:总、评(最终得分)部门 职务 项目经理 考核月份分具体内容
员工绩效考核表方案(稿件7篇)
员工绩效考核表方案(稿件7篇) 员工绩效考核表方案篇1 一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情景,以及员工的工作表现和工
某股份公司员工岗位绩效考核表汇编38
附表一: 文秘岗位绩效考核表(季度)编号: 年 (季)姓名部门办公室岗位文秘考核时间考核周期季度业绩指
员工绩效考核结果反馈表
员工绩效考核结果反馈表员工姓名所在部门职位考核期间一、直接主管对员工工作的评鉴意见对照绩效计划,取得的绩效成绩和值得肯定的主要方面对照绩效计划,绩效有待改进的主要方面为了更好地实现 绩效计划,员工 应
员工绩效考核方案书
员工绩效考核方案书 员工绩效考核方案书篇1 一、实施员工绩效考核的意义 为了全面加强物流部全体员工的服务意识、商品质量意识和日常工作中行为规范化,提高工作的积极性和主观能动性,从而达到保证出货商品
机关事业单位工作人员绩效考核表模板
机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量(30分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(27~30