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联想总裁柳传志在复旦演讲摘录

联想总裁柳传志在复旦演讲摘录在联想,人的层次分成三层:战略策划层、战术组织层和具体实施层。我先讲一个故事。90年以前,中国的电脑市场是闭关自守,关税高达150%,外国PC进不来,民族PC一统天下,但是

联想总裁柳传志在复旦演讲摘录

联想总裁柳传志在复旦演讲摘录在联想,人的层次分成三层:战略策划层、战术组织层和具体实施层。我先讲一个故事。90年以前,中国的电脑市场是闭关自守,关税高达150%,外国PC进不来,民族PC一统天下,但是

文摘——对柳传志评价

文摘——对柳传志评价 2021-11-02 网易科技报道 网易科技讯11月2日消息,联想集团创始人柳传志今日正式卸任公司董事长一职,并将主要的精力重新投入到联想控股当中。中国科学

案例分析之柳传志的领导风格 PPT幻灯片

- 领导力 - 怎样的领导才算是好领导 - 一、从行为动机开始 - 支配人行为的动

《文摘——对柳传志评价》

《文摘——对柳传志评价》网易科技报道网易科技讯11月2日消息,联想集团创始人柳传志今日正式卸任公司董事长一职,并将主要的精力重新投入到联想控股当中。中国科学院院长白春礼、工业和信息化部党组书记部长苗圩

柳传志曾在社科院门口卖过运动短裤

柳传志曾在社科院门口卖过运动短裤吴晓波档案:中国最出色的财经作家之一,哈佛大学访问学者,“蓝狮子”财经图书出版人。著有《大败局》、《穿越玉米地》、《非常营销》、《激荡三十年》、《跌荡一百年》、《大败局

联想总裁柳传志在复旦演讲摘录

联想总裁柳传志在复旦演讲摘录 在联想,人的层次分成三层:战略策划层、战术组织层和具体实施层。 经过非常艰苦的努力,94、95两年把采购、生产、销售都做了大幅度调整,做了很多的准备工作。9

柳传志演讲:怎样当一个好总裁

柳传志演讲:怎样当一个好总裁.___世上最珍贵的不是永远得不到或已经得到的,而是你已经得到并且随时都有可能失去的东西!爱情是灯,友情是影子。灯灭时,你会发现周围都是影子。朋友,是在最后可以给你力量的人

感悟柳传志谈工作目的与流程管理

如何做企业管理,现在存在三种流派:一种是学院派(MBA毕业生、信奉科学管理的人)崇拜流程制度等现代管理,以现代管理学理论、国外企业管理模式为马首是瞻,机械模仿;一种是实战派(行伍出身的人)迷信以往的创

论柳传志的领导力及其对联想集团发展的推动作用

论柳传志的领导力及其对联想集团发展的推动作用  【摘 要】本文通过对领导力的模型的分析,研究了柳传志的领导力能力以及他对联想集团发展的影响问题。领导力可以被理解为一系列行为的组合,而这些行为组合的目

柳青:我与父亲柳传志

柳青:我与父亲柳传志柳青:我与父亲柳传志 提起父亲柳传志,柳青说:“父亲对我影响最大的还是精神层面的东西,他培养了我的性格、意志和品质,让我受益终生。” 不起,让你们久等了。”走进北京香格里拉饭店的C

柳传志谈管理三要素

柳传志谈管理三要素一、建班子战略要靠班子来制定,队伍要靠班子来带,所以建班子是三要素中第一位的, 班子不和,什么事都做不成。班子没建好有两种情况:一种是、'1 + 1V1〃,就是 一个班子做事还不如一