校本培训管理及考核细则

校本培训管理及考核细则加强培训管理是开展老师接着教化校本培训的基本保 证，在此基础上，学校特制定本方法以促进校本培训工作的 长期开展和深化发展。一、组织管理要求：①规范、肃穆、有序，有效②符合学校实际

校本培训管理及考核细则

校本培训管理及考核细则加强培训管理是开展教师继续教育校本培训的基本保证，在此基础上，学校特制定本办法以促进校本培训工作的长期开展和深入发展。一、组织管理要求：①规范、严肃、有序，有效②符合学校实际情况

中学教师校本培训考核细则

中学教师校本培训考核细则包括以下方面内容：1. 培训内容：教师校本培训考核细则应包括培训的具体内容。这些内容可以由学校根据教师的需求和学校的实际情况确定，可以包括教学方法、教学技能、教材使用、教育理论

市中小学校本培训管理细则

市中小学校本培训管理细则是指对于市级中小学校本培训的管理细则，以下是一个可能的细则内容：1. 培训目标：明确市中小学校本培训的目标，包括提高教师教育教学能力，推动教育教学改革，促进学校发展等。2. 培

市中小学校本培训管理细则

市中小学校本培训管理细则本培训管理细则适用于市中小学校的本培训活动，旨在规范本培训的组织管理，做到科学、合理、公正、公开。具体细则如下：一、培训组织机构1. 市中小学校本培训由市教育局负责组织，设立本

校本培训考核细则

校本培训考核细则 为了保证学校教师校本培训的质量，建立健全有效的校本培训机制，营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。特制定《校本培训考核细则》。 一、性质和任务 1、校本培训是指以

中学教师校本培训考核细则（4篇）

中学教师校本培训考核细则以下是中学教师校本培训考核细则的一般内容，具体的考核细则可能会根据不同学校的实际情况进行调整。1. 考核对象：中学教师参加校本培训的教师2. 考核内容：a. 参加培训课程的情况

中学教师校本培训考核细则

中学教师校本培训考核细则第一章 总则第一条 为了提高中学教师的教学水平和专业能力，推动教师教育培训工作的开展，根据教育部相关要求和中学的实际情况，制定本校本培训考核细则。第二条 校本培训是指中

中学教师校本培训考核细则

中学教师校本培训考核细则是对中学教师参加校本培训的考核要求和流程的详细规定。以下是可能包括的内容：1. 考核目标：明确校本培训的目标，例如提高教师的教学水平、增强教师的专业素养等。2. 考核内容：明确

学校校本培训考核细则

学校校本培训考核细则文章来　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　一、 指导思想　　全面贯彻落市教育局关于加强校本培训的意见和建议，坚持“以人为本，着力素质，开拓创新，追求卓越，突出双语”的办学

中学教师校本培训考核细则模版

中学教师校本培训考核细则模版校本培训考核细则模版第一章 总则第一条 为了提高中学教师的教学能力和业务水平，加强中学教师的职业发展和教育教学研究，特制定本校本培训考核细则。第二条 本校本培训考核细则适用

中小学学校校本培训活动记录表

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