人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考602版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题下列案件中，属于人民法院主管范围的有 ( )A甲与乙因买卖合同发生纠纷B甲与乙因继承遗产发生纠纷C甲与乙因房屋产权归属发

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案31版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题人民法院适用简易程序审理的民事案件，在审理过程中，发现案情复杂，该案不属于简单案件，需要进一步调查取证和进行书证笔迹鉴定。在这种情

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案910版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　试述民事诉讼法学的基本研究方法。 解析 　　民事诉讼法学的基本研究方法包括以下四种： 　　(1)理论与实践相结

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第311版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题执行程序与审判程序的联系与区别是什么？ 解析 正确答案： 一、执行程序与审判程序的区别1、权力基础和性质不同审

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第488版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　论有独立请求权的第三人与无独立请求权的第三人的区别。 解析 　　有独立请求权的第三人与无独立请求权的第三人的区别

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测验382版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题执行担保 解析 正确答案： 执行担保，是指在执行过程中，被执行人履行生效法律文书有困难时，经申请执行人同意，由被执

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考475版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述督促程序终结的情形。 解析 　　有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结督促程序，已发出支付令的，支付令自行失

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第254版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题民事诉讼中拘传这一措施的适用对象是( )A必须到庭的代理人B必须到庭的被告C必须到庭的第三人D必须到庭的证人

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考962版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题简易程序 解析 正确答案： 简易程序，是指基层人民法院及其派出法庭审理第一审简单的民事案件所适用的审判程序。教材

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案541版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释所谓利害关系人 解析 　　所谓利害关系人，是指已经丧失的票据的实际持有人，即申报人必须持有受公示催告的票

2020年电大民事诉讼法学形成性考核册作业答案汇编

2020年电大民事诉讼法学形成性考核册作业答案电大民事诉讼法学形成性考核册作业答案民事诉讼法学作业 1名词解释 1、民事诉讼：是诉讼的一种，根据诉讼的性质不同，还要刑事诉讼和行政诉讼，统属于诉讼的范畴

国家开放大学电大《民事诉讼法学》形考任务2及3网考题库答案

国家开放大学电大《民事诉讼法学》形考任务2及3网考题库答案形考任务2一、单项选择题(每小题3分，共60分).甲.乙共有一台电脑，一日被丙弄坏。甲向人民法院起诉，要求丙赔偿。法院受理案件后，乙也要求 参