人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第821版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述视听资料与传统形式证据相比所具有的特征。 解析 　　(1)信息量大、形象或声音逼真、反映一定的法律行为或法律

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案446版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释法定代理人 解析 　　法定代理人是指根据法律规定，代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼的人。 

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案743版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释涉外民事诉讼中的专属管辖 解析 　　涉外民事诉讼中的专属管辖，指的是特定的涉外民事案件的管辖权专属于中华

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第80版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释申请执行 解析 　　申请执行是指当义务人拒不履行生效法律文书所确定的义务时，权利人或者其权利继受人提请人

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第419版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述当事人中请再审人民法院不予受理的情形。 解析 　　(1)再审申请被驳回后再次提出申请的;(2)对再审判决、裁

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案916版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　试述查封、扣押被执行人财产的特殊情形。 解析 　　(1)对于被执行人占有或登记在被执行人名下的担保财产，人民法院

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案352版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题从证据类别上讲，客观材料包括 ( )A书证B视听资料C电子数据D当事人陈述E证人证言 答案 

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第293版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题人民法院自收到申请执行书之日起超过 未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 ( )A6个月B3个月C1个月

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案672版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释执行和解 解析 　　执行和解是指在执行过程中，申请执行人和被执行人就如何履行生效法律文书确定的内容达成新

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第994版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题简答民事审判权的主要内容。 解析 正确答案： （1）民事案件受理权（2）调查证据权（3）诉讼指挥权（4）特定

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案911版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题法院对于诉讼中有关情况的处理，下列做法正确的是（）A甲起诉其子乙请求给付赡养费。开庭审理前，法院依法对甲、乙进行了传唤，但开庭时

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第310版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释证据的判断 解析 　　证据的判断，叉称为认证，是指人民法院在审查证据的基础上，对证据进行综合分析，决定证