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人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第131版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:单选题 世界各国确定地域管辖的通例为( ) A被告就原告 B原告就被告 C在同级人民法院问确定 D从横向对法院管辖第一审民事案件进行

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考996版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:多选题 民事诉讼法基本原则的理论和实践意义包括 ( ) A有助于系统地学习和掌握民事诉讼法学的基本理论 B有助于对民事诉讼法的具体程序和

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考611版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:多选题 民事判决的特点包括 ( ) A民事判决应当在诉讼已经达到可以作出判决时的程度作出 B民事判决由审判组织代表人民法院作出 C民事

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测验354版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:多选题 采用不方便法院原则的国家有 ( ) A中国 B美国 C英国 D加拿大 E俄罗斯 答案 B,C,D

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考594版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:多选题 关于查封、扣押的效力,下列表述正确的有 ( ) A人民法院的查封、扣押措施没有公示的,其效力不得对抗善意第三人 B查封、扣押的效

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第764版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:单选题 原告的起诉被法院受理后将会产生的法律后果是() A诉讼时效中止 B不影响当事人就该案向其他法院起诉 C当事人不能撤诉 D当事

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测验472版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:单选题 下列选项中属于民事执行原则的是() A查清事实、分清是非的原则 B独立执行的原则 C执行标的有限原则 D以事实为依据、以法律

论我国民事裁判文书中的说理-法律·民事诉讼法学专业毕业论文

致谢笔者曾是中级法院的一名从事经济审判的法官,在初为法官的日子里,对 于写判决书不知如何入手。特别是在写判决说理部分时,总想详尽说出判决的 理由,但每如此,总是被签发判决的院领导以书写哕嗦为由而改得面

自学考试密押题库与答案解析民事诉讼法学自考题模拟4

[自学考试密押题库与答案解析]民事诉讼法学自考题模拟4民事诉讼法学自考题模拟4 一、单项选择题 问题:1. 人民法院适用简易程序审理的案件期限是______ A.立案之日起3个月内 B.立案之

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考133版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:多选题 20l3年1月,中国甲市公民李虹(女)与美国留学生琼斯(男)在中国甲市登记结婚,婚后两人一直居住在甲市B区。2015年2月,李虹提

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考286版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:简述题 民事诉讼当事人 解析 正确答案: 是指因与他人发生民事纠纷,(1分)而以自己的名义参加诉讼,(1分)并受法院裁判约

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考761版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型:单选题 当事人对一审判决是否提起上诉,以为准。 ( ) A其在上诉期内是否向人民法院提交上诉状 B其在收到判决书时的口头表示是否上诉