腾讯文库搜索-民企战略转型
西南铝向民企学管理
西南铝向民企学管理《向毛泽东学管理》读后感(李江)推荐俗话说“没有规矩,不成方圆”,部队通过打造铁的纪律赢得革命的胜利,那么学校呢,如何打造有战斗力的组织,从学校的各项规章制度的贯彻落实着手,形成制度
民企局半年工作总结
民企局半年工作总结一、上半年工作主要措施及成效(一)加大培育,助推企业成长。为了进一步加快民营企业发展,壮大我县民营企业综合实力,我县主要从以下几个方面加强了培育力度。1.制订了《20**年度县实施中
2023民企调研报告
2023民企调研报告 2023民企调研报告1 接到调研情况通知后,县民企局高度重视,会同县工商联、工商局形成调研小组,对县域小微企业发展情况和存在问题进行了调研,先后座谈、走访企业40多家,发放并收
4民企融资调研报告
民企融资调研报告 市场经济一刻也离不开货币流通,资金如同企业的血液,对企业经营的重要性是不言而喻。离开资金支持,中小企业就是无水之鱼。而今一方面是以民营经济为首的中小经济板块迅猛发展,另一方面却
浅析中国民企之短寿
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人才短板成民企国际化首要挑战
人才短板成民企国际化首要挑战 “中国民营企业在上市和国际化道路上最大的障碍是什么?不是产品,不是品牌,而是人才短缺。”在2010年伊始,人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华正式发布的国内首份关于中国
国企与民企合作指导意见
XX公司与民营企业合作指导意见为提升 XX公司竞争力,稳步发展混合所有制经济,防范与民营企业(以下简称民企)合作过程中的投资风险,实现与民企互利共赢的合作,特制定本指导意见。一、与民企合作的原则合作共
国企与民企合作指导意见
XX公司与民营企业合作指导意见为提升XX公司竞争力,稳步发展混合所有制经济,防范与民营企业(以下简称民企)合作过程中的投资风险,实现与民企互利共赢的合作,特制定本指导意见。一、与民企合作的原则合作共赢
民企人力资源发展理性化思维
民企人力资源发展理性化思维作者:曾水良 人才参加工作,绝不仅仅是为了物质待遇而工作,更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来,我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识,忽视了人才潜能与情
党旗飘扬在民企心中
党旗飘扬在民企心中 打开文本图片集 走进上海奇士企业,“党员先锋模范岗”的牌子静静地在伫立在办公桌上,默默无言中有一份力量;每一位党员的胸口会有一块胸牌,上面印着“我是共产党员”
民企职业经理管理之道
现如今民企已逐渐成为中国崛起最有希望的一种载体,再伴随着市场经济的不断进步民企正逐渐发展成为职业经理们的理想选择之一。但目前中国企业还没有到精细管理的阶段,所谓的成功大多建立在机会之上,真正的管理并未
工商民企帮村交流材料
工商民企帮村交流材料 近两年来,**县工商联在市委统战部、市工商联的指导下,始终坚持把发展作为第一要务,结合实际,创新举措,找准服务经济建设的着力点和切入点,积极实施“民企帮村”工程,为推进社会