腾讯文库搜索-民用机场基础知识
江西省九江市芙蓉中学高二历史下学期期末试卷含解析
江西省九江市芙蓉中学高二历史下学期期末试卷含解析一、 选择题（每小题2分，共60分）1. “代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展
人教版六年级上册数学 期中测试卷重点
人教版六年级上册数学 期中测试卷一.选择题(共6题，共12分)1.红星小学上学期在校用午餐的同学有250人，这学期在校用午餐的同学比上学期多INCLUDEPICTURE \d "http://www.
人力资源管理考试合同法题库100题含答案测验439版
人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题 要约存性质上是一种 ( ) A法律行为 B事件 C意思表示 D行为 答案 C 2. 题型
2024年小学新教师月工作总结
2024年小学新教师月工作总结尊敬的校领导：您好！我是小学的新教师甲甲，我非常荣幸能成为贵校的一员。在过去的几个月里，我在校领导和同事们的悉心指导和支持下，逐渐融入了这个大家庭，并适应了小学教育的新环
推荐下载 招商部门科学发展观群众意见梳理报告
招商部门科学发展观群众意见梳理报告 根据区委和我局学习实践科学发展观活动的总体安排，在征求群众意见建议环节，我们采取走访干部职工、召开座谈会和发放征求意见表的形式，广泛征求了各方面对我局领导班子和班
浙江省金华市武义县东皋中学高一物理测试题含解析
浙江省金华市武义县东皋中学高一物理测试题含解析一、 选择题：本题共5小题，每小题3分，共计15分．每小题只有一个选项符合题意1. （单选）为测得楼房的高度，让一石块从楼顶自由下落（不计空气阻力），那么
个人标准借款合同
个人标准借款合同贷款人：(以下简称甲方)借款人：(以下简称乙方)贷款人根据借款人的申请，向借款人发放借款。为保障各方权益，根据有关法律、法规的规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，特签订本合
中班科学领域教案《认识常见的蔬菜》
中班科学领域教案《认识常见的蔬菜》【课题】认识常见的蔬菜【课时】1课时【教学目标】1. 认识常见的蔬菜，了解蔬菜的外观特点和营养价值；2. 培养学生对蔬菜的兴趣，能够积极参与蔬菜的种植和养殖；3. 培
我的青春800字话题作文
我的青春800字话题作文 我的青春800字(一) 一 关于幼稚和故事 很小的时候，外婆给我讲过一个故事。是关于她的家乡。 从前，那个村子叫斜街。斜街像个大字。斜街的人，都很友好，但都是斜斜的，
2024年度吉林省四平市中心医院护士招聘模拟考试试卷A卷含答案
2024年度吉林省四平市中心医院护士招聘模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共80题)1、为明确诊断行ERCP检查，术后4小时患者主诉左上腹剧痛，淀粉酶测定835苏氏单位，此时最可能的原因是（ C ） A
小学一年级数学教案-认识物体
小学一年级数学教案:认识物体 作为一位杰出的老师，总不可避免地需要编写教案，教案有助于学生理解并掌握系统的知识。教案要怎么写呢？下面是小编帮大家整理的小学一年级数学教案:认识物体，希望对大家有所帮助
最新教科版一年级科学上册期末试卷及参考答案
开封市金建建筑劳务有限公司介绍企业发展分析报告
开封市金建建筑劳务有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分开封市金建建筑劳务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评
中西方思维差异与写作风格对比分析
摘 要: 英汉两种语言的写作风格在思维方式、篇章结构、语言特点等方面都存在着很大的差异, 本文结合大学英语教学的实践, 分析大学生在英语写作中由于受思维负迁移的影响, 而普遍存在的汉语作文模式现象。我
幼儿园中班美术水果列车教案课后延伸
幼儿园中班美术水果列车教案课后延伸艺术教育在幼儿教育中占有重要的位置，而美术教育更是幼儿园教育的基础课之一。一方面，美术教育可以培养孩子的审美能力和创造能力，帮助孩子发展自己的思维和想象力；另一方面，
2021年四川泸州市医疗保险结算中心补充引进急需紧缺人才模拟卷第1次
2021年四川泸州市医疗保险结算中心补充引进急需紧缺人才模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：________
2022年01月江西赣州崇义县事业单位招考聘用高学历人才36人押题训练卷第8版
2022年01月江西赣州崇义县事业单位招考聘用高学历人才36人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：_____
2024年事业单位年度考核工作总结范本
2024年事业单位年度考核工作总结范本____年事业单位年度考核工作总结一、工作目标及任务____年，作为负责事业单位考核管理的部门，我们旨在继续完善年度考核制度，推动考核工作更加科学、公正、有效的进
