民营企业权益的法律保护1-传播学论文1

民营企业权益的法律保护(1)-传播学论文(1)内容论文摘要：民营企业权益受到侵害的主要表现有：1.民营企业身份的歧视性国民待遇；2.民营企业的财产权利得不到保障；3.市场准入权利的不平等待遇。其原因主

民营企业如何吸引保留优秀人才1-传播学论文1

民营企业如何吸引、保留优秀人才(1)-传播学论文(1)论文摘要：知识经济时代，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，民营企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。

对家族式民营企业人力资源管理的探析1-传播学论文1

对家族式民营企业人力资源管理的探析(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 家族式民营企业在民营企业中占很大比例，并在国民经济发展中发挥着重要作用，但其目前在人力资源管理方面存在诸多问题，已成为制约企业发

中小企业如何吸引人才1-传播学论文1

中小企业如何吸引人才(1)-传播学论文(1)【论文摘要】在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便

浅析企业招聘中存在的问题1-传播学论文1

浅析企业招聘中存在的问题(1)-传播学论文(1)作者：黄爱华 刘美鸿 徐文涵【论文摘要】 人力资源逐渐已成为企业获取竞争优势的主要来源。从我国企业当前的现状来看,人力资源招聘工作无论是在程序上还是在操

企业员工职业挫折感的预防与调适1-传播学论文1

企业员工职业挫折感的预防与调适(1)-传播学论文(1)[摘 要] 民营企业的领导在人力资源管理扮演角色的好坏，直接影响企业人力资源管理目标的实现。对于实践中的民营企业领导者而言，我们应该用领导理论来指

对企业激励机制问题的探析1-传播学论文1

对企业激励机制问题的探析(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆，有助于激发员工潜能和调动员工的积极性，对企业的发展至关重要。然而，我国不少企业在对员工激励机制方面还

中小企业如何进行职位评价1-传播学论文1

中小企业如何进行职位评价(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 中小企业为了更好地吸引人才和留住人才，必须建立合理的、科学的薪酬体系，尤其是要解决内部公平的问题。职位评价是现代薪酬体系设计中最基础和最重

试论现代企业人本管理1-传播学论文1

试论现代企业人本管理(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 本文阐述了现代企业人本管理的内涵及特征、企业实行人本管理的必要性及人本管理的实现途径。 【论文关键词】 现代企业 人本管理 实现途径

如何选拔1-传播学论文1

如何选拔(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 企业接班人计划对企业的长远发展和永续经营至关重要，企业接班人的选拔有内部提升和外部招聘两种方式且各有利弊。 【论文关键词】 企业接班人计划 选拔

乡镇企业员工培训的问题和对策1-传播学论文1

乡镇企业员工培训的问题和对策(1)-传播学论文(1)作者：赵卫红 李一鸣 徐东升 【论文摘要】 员工培训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段，是人力资源管理中不可缺少的一个环节。本文立足于乡镇企业，从

未晚庐企业管理肇论1-传播学论文1

未晚庐企业管理肇论(1)-传播学论文(1)一个简单的问题，我们不能人为地把它复杂化；一个复杂的问题，我们应当把它简单化。未晚庐一直认为：好的理论应当是简单、清晰、重点突出的，企业管理理论也不例外。