腾讯文库搜索-民营企业薪酬管理思考
论我国民营企业的薪酬管理
论我国民营企业的薪酬管理 近年来,作为我国国民经济一支重要力量的民营企业,在数量上快速增长,而且自1998年以来,民营企业对经济增长的奉献超过了65%,民营经济生产总值占GDP的比率超过41%。由此
民营企业员工薪酬管理制度浅析
民营企业员工薪酬管理制度浅析【摘要】随着经济的发展,中国的经济体制由计划经济体制过渡到了市场经济体制,市场在经济发展中起着越来越重要的作用。在收入的分配方面,实行按劳分配和按生产要素分配相结合,兼顾效
民营企业薪酬管理设计探析
民营企业薪酬管理设计探析一、绪论 现在,中小企业在我国社会经济中的地位和作用不断增强,逐渐成为我国经济发展不可缺少的组成部分;但由于中小企业管理差,待遇低等诸多方面的原因,中小企业的人才流失相当严重
民营企业薪酬管理问题及对策
企业要吸引和保留高素质员工 ,激励他们努力工作 ,必须要有一套完善的薪酬体系。员工的薪酬不仅仅是一种支付手段 ,有效的薪酬体系可以使员工发挥主动性、积极性和能动性 ,这将给企业带来巨大的收益。 ( H
中小型民营企业薪酬管理误区
中小型民营企业薪酬管理误区 改革开放二十多年,在中国经济领域,出现了一股耀眼的新势力,那就是近几年才真正取得崇高地位的民营企业。中国经济发展强劲的火车头,已经不再是改革开发前十年的国有企业,也不再是改
我国中小型民营企业薪酬管理探析
我国中小型民营企业薪酬管理探析【摘 要】中小型民营企业在薪酬管理方面存在着不规范 和不科学的地方,在一定程度上阻碍了中小型民营企业的发 展壮大。本文从薪酬及薪酬管理的内涵出发,在分析中小型 民营企业特
浅谈民营企业薪酬管理的制度
浅谈民营企业薪酬管理的制度浅谈民营企业薪酬管理的制度民营企业是在我国改革开放以及市场经济开展过程中逐步开展起来的,目前,民营经济在我国国民经济中占有越来越重要的地位,尤其是在竞争性行业,民营机制灵活、
浅谈中小民营企业薪酬管理毕业
毕业论文(设计)论文题目:浅谈中小民营企业薪酬管理院 系:商学院 专 业:人力资源管理 年 级:
浅谈民营企业薪酬管理的制度
浅谈民营企业薪酬管理的制度 浅谈民营企业薪酬管理的制度 民营企业是在我国改革开放以及市场经济开展过程中逐步开展起来的,目前,民营经济在我国国民经济中占有越来越重要的地位,尤其是在竞争性行业,民营机制灵
浅谈中小型民营企业薪酬管理问题研究论文
【欢迎阅读】浅谈中小型民营企业薪酬管理问题研究论文企业薪酬管理是人力 资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅宜接体现 在企业的经济核算与效益、股东的收益水平上,下面是编 辑老师为大家准备的浅谈
广西民营企业薪酬管理研究的中期报告
广西民营企业薪酬管理研究的中期报告本研究旨在探究广西民营企业薪酬管理现状并提出改进措施。经过实地调研和数据分析,得出以下中期报告:一、薪酬管理现状1. 薪酬制度不完善许多广西民营企业的薪酬制度缺乏完整
民营企业薪酬管理制度
民营企业薪酬管理制度 民营企业的薪酬管理与国企、外企的薪酬管理有什么不同呢?下面为大家了民营企业薪酬管理制度,欢迎阅读参考! 第一章总则 第一条按照公司经营理念和管理模式