员工个人绩效考核表

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法务部绩效考核指标

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护士绩效考核分配方案

护士绩效考核分配方案 　　护理人员在医院中占有很大的比重，对于医院医疗效劳质量的影响也比较大，因此通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，表达多劳多得、优劳优得，从而提高护

护理绩效考核表

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精选分析水电开发项目绩效调研

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财务部关键绩效考核指标

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人民医院麻醉科绩效分配方案[修改版]

第一篇：人民医院麻醉科绩效分配方案乐昌市人民医院麻醉科绩效分配方案 为更好地体现按劳分配的原则，充分调动医护工作积极性，从而更大限度地为医院创收，麻醉科拟对科内绩效做如下分配（院领导审核通过后方可实行

KPI绩效指标-某粮油工业公司财务部结算员岗位职责和绩效考核指标 精品

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KPI绩效指标-某粮油工业公司财务部出纳岗位职责和绩效考核指标 精品

出纳（费用报销）岗位职责严格执行公司现金管理制度，负责报销单据的审核和报销；协助油、粕、饲料等现金销售业务的收款；花生米等农副产品付款的复核；备用金的核对和催收管理；做好现金日记帐，保证现金库存帐实相

财务部绩效考核指标

财务部绩效考核指标财务部经理、副经理绩效考核指标1、财务部经理、副经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率

某粮油工业公司绩效管理员岗位绩效考核指标

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KPI绩效指标-某粮油工业公司财务部营业厅主管岗位职责和绩效考核指标 精品

营业厅主管岗位职责负责营业大厅工作秩序和人员的管理；负责大厅发货控制的监督和管理；负责大厅现金收款的管理和保证现金安全；负责监督检查发货台帐及各种单据的传递，及时发现工作中的问题；不断提高大厅会计工作