汇仁集团绩效考核规程-1

汇仁集团绩效考核规程九略管理顾问公司2002年6月25日目 录 TOC \o "1-2" \h \z 第一部分 总则 4一 目的 4二 释义 4三 基本原则 4四 适用对象 5五 绩效考核权限 6

汇仁集团绩效考核规程

汇仁集团绩效考核规程九略管理顾问公司目 录 TOC \o "1-2" \h \z 第一部分 总则 4一 目的 4二 释义 4三 基本原则 4四 适用对象 5五 绩效考核权限 6六 绩效考核内容及频

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汇仁集团绩效考核规程九略管理顾问公司2002年6月25日目 录 TOC \o "1-2" \h \z 第一部分 总则 PAGEREF _Toc529617326 \h 4一 目的 PAGERE

九略-汇仁集团绩效考核规程

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九略-汇仁集团绩效考核规程

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汇仁集团绩效考核规程ly0717

汇仁集团绩效考核规程九略管理顾问公司2002年7月18日第一部分 总则绩效考核的释义与原则绩效考核是指按照一定的程序、标准和规则，对部门整体工作业绩与员工的工作业绩、工作能力和工作态度进行全面的考核

汇仁集团绩效考核规程ly0625

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汇仁集团绩效考核管理办法

海量免费资料尽在此汇仁集团绩效考核管理办法九略管理顾问公司2002年6月23日目录第一部分 总则绩效考核的释义与原则绩效考核是指按照一定的程序、标准和规则，对部门与员工的工作业绩、工作能力和工作

某知名管理咨询公司-汇仁集团绩效考核规程

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某知名管理咨询公司-汇仁集团绩效考核规程

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汇仁集团绩效考核管理办法

汇仁集团绩效考核管理办法九略管理顾问公司2002年6月23日目录第一部分 总则绩效考核的释义与原则绩效考核是指按照一定的程序、标准和规则，对部门与员工的工作业绩、工作能力和工作态度进行全面的考核