腾讯文库搜索-泊船瓜洲省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件

腾讯文库

关于合唱班培训的总结范文

关于合唱班培训的总结范文   本学期,我继续担任了学校合唱兴趣班的辅导老师。在这整整一学期的兴趣小组活动中,我本着对学校、对学生负责的态度,对参加合唱兴趣班的同学认真地进展辅导,让每一个合唱班的同学在

备考2023江西省辅导员招聘之高校辅导员招聘通关题库附带答案

备考2023江西省辅导员招聘之高校辅导员招聘通关题库(附带答案)一单选题(共100题)1、2020年7月7日,国内首架( )飞机——青岛航空QW9771航班完成首航。 A.高速太空互联网 B.高速卫星

2023年11月杭州市西湖区青少年宫诚聘1名主持(或口才)教师(非事业)历年高频考点笔试题库(答案+详解)

2023年11月杭州市西湖区青少年宫诚聘1名主持(或口才)教师(非事业)历年高频考点笔试题库(答案+详解)(图片大小可自由调整)本资料仅供“淘豆网”使用一、单选题(共100题)1、试题材料据有关部门统

市住房建设局信访维稳工作汇报总结报告计划

市住建局信访维稳工作汇报范文尊敬的XX厅长,各位领导,同志们:近年来,特别是去年以来,全市住建系统深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强和改进人民信访 工作的重要思想,坚

2023年肇庆市端州区创建全国文明城市工作领导小组办公室招聘10人高频考点题库公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年肇庆市端州区创建全国文明城市工作领导小组办公室招聘10人高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析

致敬119消防英雄演讲稿七篇范文

致敬119消防英雄演讲稿七篇范文  大家好!   每年的11月9日是中国的全国消防日。在电话号码中,"119"是火灾报警电话,与11月9日数字相同,易为人们接受,于是从1992年起把这一天定为全国消防

2024年度陕西省经营性道路货物运输驾驶员从业资格真题练习试卷A卷附答案

2024年度陕西省经营性道路货物运输驾驶员从业资格真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、属于鲜活.易腐货物的是( A )。 A.花木秧苗 B.冷冻食品 C.真空包装食

《基因工程酶》PPT课件

- * - 第二章 基因工程 Gene engineering - - -

郑州麟派房地产营销策划有限公司介绍企业发展分析报告

郑州麟派房地产营销策划有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分郑州麟派房地产营销策划有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情

高中生物 细胞概述3课件 浙科版必修1

- 第一节 细胞概述 - 细胞的发现 - 胡克开启了怎样的一个世界?这是因为人眼的分辨力只有0.1mm。而光学显微镜的分辨力为人眼的500

河南羽美西轻医美健康管理有限公司介绍企业发展分析报告

河南羽美西轻医美健康管理有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分河南羽美西轻医美健康管理有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发

《晋升中学高级教师演讲稿》

《晋升中学高级教师演讲稿》段启坤各位领导,老师,你们好:本人,1977年7月毕业于通化地区师范学校,在教育教学岗位上已奋斗了34个春秋。今天,我满怀自信地站在这里,竞聘中学高级教师的职称,我相信,我能

备考2024北京市房地产经纪操作实务过关检测试卷A卷附答案

备考2024北京市房地产经纪操作实务过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、当事人取得权利必须支付相应代价的合同是()。 A、支付合同 B、有偿合同 C、劳务合同 D、商业合同 答案:B

南通恒康胜建材有限公司介绍企业发展分析报告

南通恒康胜建材有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分南通恒康胜建材有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企

施工企业2022年1-6月安全生产工作会议记录(最新最全)

平安生产工作会议记录时间:2022年1月17日地点:总公司小会议室主持人:XXX会议主题:2022年一月份平安生产工作总结总结2022年平安生产工作,对2022年平安生产工作进行部署会议内容:

有关主管工作总结十篇

有关主管工作总结十篇有关主管工作总结十篇   总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况,因此我们须要回头归纳,写一份总结了。总

人力资源管理体系框架说明

人力资源管理体系框架阐明人力资源管理体系框架包括人力资源规划管理、人事管理、薪酬福利管理、劳务管理、培训管理、考核奖惩管理、制度流程管理等七项内容。一、人力资源规划管理人力资源规划是指一种组织根据本组