[法律资料]不签劳动合同的法律后果

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未签劳动合同仲裁申请书(范本)

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劳动合同的法律特征

劳动合同的法律特征 劳动合同的法律特征具体有以下几点： 1、合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合

劳动合同法律制度

一、劳动合同的订立（★★★）劳动关系建立时间“用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）。订立原则①合法；②公平；③平等自愿；④诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为）；⑤协商一致。订立主体（1）劳 动 者

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什么是劳动合同的解除　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民

劳动合同变更的法律问题

劳动合同变更的法律问题 　　《劳动法》规定："订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。"因此劳动合同变更的原那么同劳动合同订立的原那么一致。劳动合同变更及