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如何构建知识型员工激励性薪酬制度

如何构建知识型员工激励性薪酬制度【论文摘要】知识经济的发展使得作为知识载体的知识型员工所拥有的人力资本成为现代企业增强核心竞争力的重要源泉。本文在经济学的视角下分析了知识型员工的特点,并在此基础上提出

高新技术企业知识型员工激励现状分析与对策_工商管理

高新技术企业知识型员工激励现状分析与对策_工商管理摘要:摘要:现代经济发展日益激烈,而且呈多角度多重竞争态势发展,在多方面的因素当中,人力资本无疑成为企业核心竞争力的根本要素。知识型员工是高新技术企业

精选如何激励知识型员工

如何激励知识型员工随着知识技术全球化创新的涌现,速度型企业的出现和知识经济时代的到来,现代企业正面临着一种新的竞争环境――不间断的变革和{度的不确定性。在这个环境下,企业要生存,要保持可持续发展,关键

浅析国有企业知识型员工的薪酬管理制度

浅析国有企业知识型员工的薪酬管理制度   【摘 要】论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足,提出了详细的补充完善措施,并通过案例进行具体的指导说明,以期能够改善国有企业对知识型员工的薪酬待

论知识型员工激励

目 录目 录 Ⅰ摘 要 Ⅱ关键词 Ⅱ一、前言 (1)二、何谓知识型员工 (1) (一)知识型员工的概念、特点 (1)(二)知识型员工在企业中的地位 (2)三、知识型员工激励的理论研究 (3)(一

企业知识型员工激励机制诊断硕士学位

专业学位硕士学位论文B企业知识型员工激励机制诊断A diagnostic study on incentive mechanism for Knowledge-based Employee in En

企业知识型员工流失风险的防范

企业知识型员工流失风险的防范[摘 要] 本文阐述了知识型员工的概念,揭示了知识型员工具有流动性特征,分析了企业知识型员工流失的风险,并提出了防范企业知识型员工流失风险的一些措施。  [关键词] 知识型

论知识型员工的激励机制

论知识型员工的激励机制 以下是一篇关于论知识型员工的激励机制的毕业论文,欢迎浏览! 当前世界已进入知识经济时代,知识型员工是民营企业发展的重要资源之一,对知识

企业知识型员工激励边际递减效用的优化策略探究

企业知识型员工激励边际递减效用的优化策略探究摘要:知识经济时代,知识型员工已经成为企业员工中的主流群体,影响组织的生存和发展。设计切实有效的激励措施,能够最大化地发挥企业知识型员工的潜能。在回顾知识型

知识型员工与激励管理

知识型员工与激励管理“ 论文关键词:知识型组织 知识型员工 激励管理 论文摘要:随着知识社会的来临,知识型组织应运而生,知识型员工是伴随着知识型组织的出现而出现的,具有本身独特的特征与激励需求

知识型员工的激励机制

知识型员工的激励机制 摘要:在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。如何激励企业员工,调动每成员的积极性是企业管理的首要问

知识型员工激励制度

知识型员工激励制度 知识型员工激励制度 知识型激励机制的构建 随着知识经济的形成和发展,高素质员工在企业中的比例越来越大。企业间的竞争,知识的创造、利用和增值,资源的合理配置,都要靠知识的载体——知识