我国企业人本管理探讨

我国企业人本管理探讨摘 要以人为本的管理是前沿的我国企业管理理论。管理中由重物到重人，是管理哲学上的跃迁，它表明人们认识到人是管理中最根本的因素，一切管理都必须依靠人，而且还认识到一切管理活动最终目标

试论现代企业人本管理

试论现代企业人本管理 [摘要] 本文阐述了现代企业人本管理的内涵及特征、企业实行人本管理的必要性及人本管理的实现途径。 　　[关键词] 现代企业 人本管理 实现途径 　　 　　我国市场经济改革在

现代企业的人本管理

现代企业的人本管理 现代企业的人本管理 　　导语：科学发展的三个阶段都是以人作为管理的核心，这就为现代企业的人本管理提供了理论依据，确立人本管理理念，提高企业效益。 　　管理科学发展分为科学管理理论、

企业管理中的人本管理探讨

企业管理中的人本管理探讨人本管理是指把人当作管理的主要对象和企业最重要的资源，坚持以人为本，以人为核心的管理。充分激发员工的工作积极性和创造性，使其实现自我价值并达到企业经营的预期目标是人本管理的第一

中小企业人本管理初探

中小企业人本管理初探摘 要随着现代市场经济的发展，为更好地适应全球化经济的发展趋势，很多企业都在主动变革自身管理模式，寻求一种长盛不衰的管理机制。特别是私营企业，完全依靠自己的力量在市场的激励竞

电信企业中人本管理论文

电信企业中人本管理论文 摘要：“在每一个管理决策或每一项措施的背后，都会有某种关于人性本质或人性行为的假定，其中若干假定曾经流行一时”——麦格雷戈，正如麦格雷戈所说，本文力图通过对人本思想起源进

民营企业的人本管理与企业文化建设

民营企业的人本管理与企业文化建设 　　摘要:当前,人力资源管理水平较低已经成为制约民营企业发展的重要因素,企业文化管理的核心是坚持以人为本,充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,通过员工价值的实

企业如何加强人本管理

企业如何加强人本管理 企业如何加强人本管理 　　导语：是企业的生存之本，以人为本。人本管理在企业管理中的重要作用，越来越被众多企业所重视。树立正确的人本观念，掌握正确的管理方法，探索适应本企业实际和员

企业人本管理存在的问题及对策浅谈

企业人本管理存在的问题及对策浅谈摘 要 实行人本管理，把人作为企业管理活动的出发点和归宿，是现代企业制度的本质要求，也是现代企业制度的质的规定性。论述了我国企业人本管理存在的主要问题，并提出了企业实

总结报告国有企业的人本管理

国有企业的人本管理 摘 要:人本管理是重视人的生存和发展的先进管理理论。我国人本管理理论的建立和实施必须从具体的国情和实际出发,正确处理吸收与借鉴的关系。社会主义人本管理理论的建立和实行必须以科

企业人本管理实施构建

企业人本管理实施构建 「摘要人本管理是现代企业管理的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。这一核心驱动力无不贯彻于人本管理的思想体系以及具体方法之中，因而在激烈的市场竞争时代，企业

我国企业如何实现人本管理

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