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海尔企业文化10[修改版]
第一篇:海尔企业文化10海尔企业文化102),整体大于他的各个部分之和。这个命题是两千多年以前古希腊的哲学家亚里斯多德首先提出来的。以后马克思在论述分工和协作的时候,提出一种协作力,这种协作力,其实就
海尔企业文化7通用
海尔企业文化7二、情感化服务。像我们现在搞的“五个一”服务,到用户家服务:“一付鞋套”,先套上鞋再进用户家,以免弄脏用户家的地;二个一“一张服务卡”,服务的怎么样,用户填意见,监督你的服务;三个一,“
《海尔企业文化》PPT课件
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精品文档-《海尔企业文化手册》16页
海尔文化手册文化中心目录某集团(概述)发展篇某战略发展的三个阶段某发展的历程三个方向的转移管理篇某管理发展的四个阶段某管理理念某管理模式OEC管理法1一个核心2三个基本原则3 PDCA 2.管理
浅析海尔的企业文化建设
TOC \o "1-5" \h \z 摘要 1关键词 1一、 弓I言 1HYPERLINK \l "bookmark22"二、 科学地把握企业文化建设的作用和意义 2HYPERLINK \l "bo
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海尔企业文化 1海尔企业文化14海尔的管理做到把价值观的管理和制度管理很好地结合起来。 我们认为,企业文化不是一个企业搞得很好的时候,到一定的高度才要搞的一种奢侈品,而是每个企业都应该搞的必需品。
海尔企业文化的结构
海尔企业文化的结构、功能分析与启示资料来源:好好学习网 发布日期:2006-5-4 6:47:00 海尔的超速发展与壮大,得益于以创新为典型特征的海尔文化。海尔的企业文化作为一强势亚文化,是通过
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海尔企业文化 海尔企业文化15企业精神也就像毛泽东时代所说的:“人是需要一点精神的”。 98年的全国足球工作会议在青岛召开,当时的足协主席袁伟民开完会后,到海尔参观,我们董事局的副主席邵明俊接待了
对海尔南山企业文化考察学习_1
对海尔、南山企业文化考察学习 对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考 二00五年十月十四日至二十日,我公司一行人在公司董事长、书记郭兴银同志的带领下,先后对青岛海尔集团、龙口南山
海尔企业文化与管理创
- 主讲:杨克明博士 - 海尔兵法——海尔企业文化与管理创新 - <#> - - 第一板块:海尔概
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海尔企业文化 海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。 海尔文化的核心是创新。 它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。 海尔文化以观念创新为先导、以
海尔企业文化建设对企业经营管理的作用分析
海尔企业文化建设对企业经营管理的作用分析摘 要21世纪是文化型经济和崇尚人文价值的时代,企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争。企业文化作为一种经营管理理念,是企业最为重要的软实力,越来越显示出对企业