海尔集团绩效管理制度

机 密海尔集团绩效管理制度（V1. V1.2 2）（ V1. 2 ）二零零九 九年 年九 九月 月二十 二十五 五日二零零 九 年 九 月 二十 五 日编制： ：黄湘云编制 ：黄湘云 审核： ：任华

海尔绩效管理制度

绩 效 管 理 制 度总则绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，并在公司形成奖优罚劣

海尔绩效管理体系课件

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海尔集团绩效管理手册

1海尔与我2绩效管理开篇语海尔全球化战略为所有海尔人指明了未来发展方向。海尔未来的成功有赖于海尔每一位员工按照战略目标的指引，为自己设置明确、具体、可衡量的工作目标，对海尔发展做出每个人诚信负责的业绩

海尔绩效管理分析

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海尔集团绩效管理案例分析

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海尔绩效考核管理制度

海尔绩效考核管理制度 　　海尔绩效考核是如何的?那么，下面是给大家的海尔绩效考核管理，仅供阅读参考。 　　(一)什么是绩效考核 　　所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定

海尔集团绩效管理手册

暑期是大学生难能可贵的可以用来锻炼自己，走向社会的绝佳机会，在这个暑假里，我有幸走进一家超市，接触到自己专业以外的知识，接触到了各种各样的人，听到了不同的事，新奇的事物与学校里的一切存在着显著地差异，

海尔绩效考核制度

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IBM-海尔集团绩效管理手册员工版

海尔集团绩效管理手册员工 员工版绩效管理手册 员工 版（V1. V1.1 1）（ V1.1 ）二零零九年八 八月 月十七 十七日二零零九年 八 月十七 日编制：编制 ： 审核：审核 ：批准目录导言 .

海尔集团绩效管理手册负责人版

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绩效管理方案-海尔绩效考核方案设计 精品

河北圣仑集团公司 绩效管理体系设计方案 （讨论简稿）20XX年1月目 录 HYPERLINK \l "_第一部分__