腾讯文库搜索-海底捞新员工培训报告
海底捞新员工培训内容
附件:海底捞新员工培训入职第一天:一:海底捞三大目标在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;将海底捞开向全国。二:海底捞服务宗旨细心、耐心、周到、热情客人的每件
海底两万里读书心得体会例文与海底捞新员工培训报告汇编
海底两万里读书心得体会例文与海底捞新员工培训报告汇编海底两万里读书心得体会例文《海底两万里》读书心得感悟一:《海底两万里》写于1870年,这本名著是凡尔纳叙述法国生物学家阿龙纳斯在海洋旅行的所见所闻!
《海底捞新员工培训》PPT课件
- 新员工培训课程——规章制度主讲人:谢敏200 8年11 月 - - - 课程内容 - 一、薪酬
海底捞新员工培训教材
四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司新员工入职培训教材第一天:一:海底捞三大目标1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、 致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、 将海底捞开向全国。二:海
海底捞火锅新员工培训课程企业文化
- 课程内容 - 企业文化的定义海底捞名称的由来海底捞的理念海底捞人的特征海底捞的目标员工开展途径 - 企业文化的定义
海底捞新员工入职三天培训
海底捞新员工三日入职培训教材感谢重庆喜朝天火锅厨师长:陈宏伟师傅的分享!第一天:一: HYPERLINK "http://www.cnhuoguo.com/" \t "_blank" 海底捞三大目标
【培训课件】海底捞-新员工培训
- 新员工培训课程——规章制度主讲人:谢敏200 8年11 月 - - - 课程内容 - 一、薪酬
海底捞餐厅新员工三日入职培训教材
海底捞餐厅新员工三日入职培训教材 第一天:一:海底捞三大目标1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、 致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、 将海底捞开向全国。二:海底捞服务
精选是经营生产力海底捞新员工培训
- 课程内容 - 一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等) - 一、薪酬福利制度
员工罚款单范本
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精品文档-36 海底捞新员工三日入职培训教材
海底捞新员工三日入职培训教材第一天:一:海底捞三大目标1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、 致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、 将海底捞开向全国。二:海底捞服务宗旨
海底捞员工培训流程和特点
入职流程:首先,先到人事部接受关于企业文化,规章制度等基本的培训,大约4天,然后到店再实习3天,实习合格后就可以正式成为海底捞的一员了。在海底捞都是从基层做起,新员工三日入职培训第一天主要内容是:企业