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海氏职位评估法岗位评估标准

海氏职位评估法 为了便于理解和对岗位价值标准的统一认识,特对海氏岗位评价法的三个要素八个维度即:知识技能水平:包括专业理论知识(1-8级)、管理技能(1-5级)、人际技能(1-3级);解决问题能力:思

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海氏法岗位价值评估理论、方法及模型

海氏法岗位评估模型海氏岗位评估法是一种非常有效、实用的岗位测评方法，在企业的实际操作中，必须遵循一定的操作程序。很多企业在实施海氏测评法时，因没有按正规的操作流程操作，导致测评结果的准确性大打折扣。海

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海氏工作评价系统简介海氏（Hay）工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”（Guide Chart-profile），是由美国工资设计专家 HYPERLINK "http://wiki.mbalib.

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2021年海氏岗位评估法简介

- 采用海氏评估法进行岗位评估以确定岗位薪酬 - 岗位评估 - 假定员工收入决定于员工对组织的贡献，我们可以将贡献分解为两个因素的乘积：某员工对组织的贡献＝