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海氏职位评价法

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海氏职位评价法(二)

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海氏职位评价法 怎样评价自己职位 在一个企业里,人们常常需要确定一个职位的价值,或者想知道一名人力资源经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何

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职位评价、薪资等级序列及海氏评价法职位评价的结果形式 【每一次薪酬设计开始之前必须先要与公司领导层就职位评价的结果达成共识,然后再依据下表开始设计具体的薪酬并于现有的薪酬实际进行比对,薪酬设计过程中必

海氏(Hay)职位分析法——介绍、实践与评价

- 具体内容请参阅课本P76-89 - 海 氏(Hay)职 位 分 析 法 ——介绍、实践与评价 - 海氏分析法简要介绍

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