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岗位价值评估-海氏评估法

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海氏测评法简介本次岗位测评使用海氏测评法,海氏测评法将付酬因素抽象为具有普遍适用性的四大因素,即智能水平、解决问题能力和职务责任,以及一项修正因素:工作条件。四大因素体系相应设计了四套标尺性评价量表,