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【整合汇编】企业员工手册范本

企业员工手册范本 企业员工手册范本【篇1】  (1)按时上班、下班,不得迟到、早退;  (2)必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡;  (3)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;

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济南某某技术有限公司员工手册目录第一部分 前言第二部分 济南公司的历史 2.1、 XXXX的历史及业务 2.2、

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7天连锁酒店员工手册 7天连锁酒店员工手册精选篇1  一、 人事资料  员工须将以下个人变更事项报知人事部门:  1、 更改居住地址和电话号码;  2、 婚姻状况;  3、 家庭人员变更;  二、 个

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公司员工手册最新(员工手册) 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。“员工手册”是企业规章制度、

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水果店员工手册一、按时上下班:1、迟到,早退1)迟到,早退____分钟以上的,给予每分钟____元的行政处罚,每月累计迟到(早退)____次作旷工处理。2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者

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禁 止 行 为 部 分岗 位红 线 标 准 内 容黄 线 标 准 内 容管 理人 员(包括总经理在内的各级管理和行政人员)1.以权谋私、营私舞弊、索贿、受贿、欺诈,或利用职权间接获利的行为;2.

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关于员工手册的心得员工手册是一份非常重要的文件,它提供了员工在工作中的一些准则和规定,同时也是一份组织与员工之间沟通的重要工具。在实习的这段时间里,我有幸参与了员工手册的制定过程,并且亲身体验了员工手

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通用《员工手册》范本 (上)                            第一章 总则     第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾

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员工手册

员工手册第一章 公司简介1.1 公司概况1.2 公司使命和愿景1.3 公司价值观和核心原则第二章 雇佣关系2.1 雇佣合同2.2 劳动合同的签署和解除2.3 工时管理2.4 薪酬制度2.5 假期安排2

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员工手册样本员工手册第一章:公司简介1.1 公司概况公司成立于xxxx年,是一家xxxx领域的专业公司。我们致力于xxxx,提供高质量的xxxx服务。1.2 公司目标我们的目标是成为行业领先的公司,通