湖北金环员工职层晋升管理办法final

湖北金环股份有限公司员工职层晋升管理办法（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc" 第一章

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2湖北金环员工职层晋升管理办法

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湖北金环公司员工职层晋升管理办法

湖北金环股份有限公司员工职层晋升管理办法（注：本办法中数字暂为建议数字，需进一步讨论确定）总则本办法是依据湖北金环股份有限公司企业自身实际情况订立的员工职层晋升管理办法。本办法为员工职层晋升制定了明确

湖北金环员工职层晋升管理办法

湖北金环股份有限公司员工职层晋升管理办法（讨论稿）目 录 TOC \o "1-3" \h \z 第一章 总则 PAGEREF _Toc59012364 \h 2第二章 职层分类 PA

湖北金环员工职层晋升管理办法

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湖北金环员工职层晋升管理办法

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湖北金环员工职层晋升管理办法

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精选湖北金环公司员工职层晋升管理办法

湖北金环股份有限公司员工职层晋升管理办法（注：本办法中数字暂为建议数字，需进一步讨论确定）总则本办法是依据湖北金环股份有限公司企业自身实际情况订立的员工职层晋升管理办法。本办法为员工职层晋升制定了明确

湖北金环员工薪酬管理制度final

湖北金环股份有限公司员工薪酬管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年12月目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc58249925" 第一章 总则

湖北金环员工薪酬管理制度final

湖北金环股份有限公司员工薪酬管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年12月第六十三条 设立工资特区的目的是通过工资特区制度，使工资向对公司有较大贡 献、市场上稀缺的人才倾斜，以便激励和吸引优秀人才

湖北金环临时工管理办法final

湖北金环股份有限公司临时工管理办法（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc58146879" 第一章