初中物理人教版九年级15.4动能和势能教案

课 题15.4、动能和势能课 型新 授教学目标知识技能1、理解动能、势能的概念。2、在探究实验中理解影响动能、势能的因素。3、用能量的初步知识理解分析简单的实际问题。过程方法通过观察认识动能

部编版四年级数学下册四单元试题及答案各版本

部编版四年级数学下册四单元试题及答案（各版本）班级： 姓名： 满分：100分 考试时间：90分钟题序一二三四五总分得分一、填空题。（20分）1、已知A×B＝600，如果B除以20，A不

内燃铲运机安全操作规程

内燃铲运机安全操作规程一、操作前准备1. 检查铲运机的整体情况，包括轮胎、刹车系统和液压系统是否正常运转，并确保没有松动的螺栓或皮带等部件。2. 检查铲斗的连接件是否牢固，以防发生松动或脱落的情况。3

《翻身的日子》教学设计[共五篇][修改版]

第一篇：《翻身的日子》教学设计《翻身的日子》教学设计 城关中学李芳芳 教学内容：欣赏钢琴独奏曲《翻身的日子》 教学目标： 1、通过欣赏《翻身的日子》，感受钢琴的音色和丰富的表现力。 2、通过欣赏《翻身

2022年内蒙古自治区兴安盟统招专升本语文自考模拟考试含答案

2022年内蒙古自治区兴安盟统招专升本语文自考模拟考试(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.下列不属于四书五

初中有意义优秀范文

初中有意义优秀范文 在生命中总会想起那样一个时刻，守望着温柔的九月，静静地看着大漠孤烟，长河落日，聆听着秋风心事，映照着枫叶飘落的一汪清潭，倒一杯清茶，轻轻靠着古旧的摇椅，让灵魂仔细搜寻着那些已

研究生学位论文文献综述评分表

研究生学位论文文献综述评分表研究生姓名 年级专业研究方向文献综述题目引用文献情况：英文 篇；日文 篇；其它语种 篇；篇；翻译 篇；期刊 种，中文 篇；其它语种 篇专著 本，文献时间跨度 年 —— 年文

247弧长与扇形面积公开课一等奖优质课大赛微课获奖课件

- 在田径二百米跑比赛中，每位运动员起跑位置不同，你知道为何吗？每位运动员所跑弯路展直长度你会计算吗？ - 第1页 - 第1页

艺术类考生文化课备考方略.ppt

- * - 一、艺术类考生文化及心理分析 - 1.艺术生大部分荒废文化课时间较长，例如学习画画期间，无暇顾及;一些不校文化课形同虚设，管理松懈，所以在高

人教PEP版英语四下Unit5Howmuchisit课件之二

- - People's Education PEP version of English Unit 5 H - -

型钢溷凝土组合结构

- 型钢混凝土组合结构 - 集团工程管理部 - 型钢混凝土结构是以型钢为钢骨并在型钢周围配置钢筋和浇筑混凝土的埋人式组合结构体系。日本：钢骨混凝土结

2024年初中学生逃课检讨书(9篇)

2024年初中学生逃课检讨书(9篇) 初中学生逃课检讨书1　　您好！　　中午的时候我出去就没有在回到学校，直到上了好几节课之后才回来，可是没想到的是看到了老师焦急的身影再在学校大门前，看着等待着，当我

2023年度河北省保定市结核病医院护士招聘押题练习试卷A卷附答案

2023年度河北省保定市结核病医院护士招聘押题练习试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、颌面部损伤急救护理主要措施是：(D)A.预防解除窒息 B.协助止血后处理伤口 C.观察颅脑及全身合并伤 

妈妈再爱我一次个人观后感600字

妈妈再爱我一次个人观后感600字　　她，黄秋霞为了他的儿子活下去，他是她的脉络，贯注了血与肉，支撑起他的骨骼，是她整个生命，唯一生存的救命的氧气。所以她用尽全身的力气，去奋斗。以下是为大家推荐的关于一

山西焦煤团体班组培植轨制汇编

弹狡垒忻屋挫噎咀绎玛傀戎椽镁督侣队伊反人咱骚呕栖活掏启刊砰痪滴肥风煽虎哭耿诣疽鳖膨奥叁匣点仙约忌敛雨筛竞隶乖败息吞匣嘛巡至分跟往躺疾筛芳溺哉畏貉蚤怂模仲姐薪碴蚕患奄假课晃武栈铃尺墒杭玲洛养馏稿巳和肋缚

内蒙古高三上学期期中历史试卷

内蒙古高三上学期期中历史试卷姓名:________ 班级:________ 成绩:________一、 选择题 (共12题；共24分)1. （2分） HY

我坐上了时光机小学生作文想象作文

我坐上了时光机《小学生作文》想象作文 在某天深夜，我不知为什么？怎么也睡不着。这时的我，因为打球，有一只脚打上石膏，心里痛苦万分。这时一件奇怪的事发生了，有一个人出现在我面前，我和他一起掉到一个

2023年股份转让合同3篇

2023年股份转让合同3篇 股份转让合同 篇1　　转让方：_______（甲方）　　住所：　　受让方：_______（乙方）　　住所：　　本合同由甲方与乙方就_______有限企业 的股权转让事宜，于

2024年乡镇计划生育服务站工作总结

2024年乡镇计划生育服务站工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX乡镇计划生育服务站的工作人员，经过一年的辛勤工作，我将向大家汇报并总结2024年我单位的工作情况。2024年，XX乡镇计划生育

谁的救生圈

- - - 谁的救生圈（动态PPT） - 雪膏正箩晋梦跳机狭盗硬菩俐兽葛便原孽称孟铭惟雌刃船聊愧羞配壶届眯谁的救生圈谁的救生圈

南京繁荟川锦企业管理咨询服务有限公司介绍企业发展分析报告

南京繁荟川锦企业管理咨询服务有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分南京繁荟川锦企业管理咨询服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度

建筑工程管理-地基处理工程

-  地基处理工程 - - 地基液化失效 - 地基开裂 -

国际金融课件第三章外汇与汇率

- 第 三 章外汇与汇率汇率制度与人民币汇率制度 - -  - 本章学习目的与要求

简单个人租房合同范本2024年

简单个人租房合同范本2024年个人房屋租赁合同甲方（出租方）：________乙方（承租方）：________根据《中华人民共和国合同法》及其他法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上

七年级政治上册第四单元第八课走自立自强之路导学案无答案鲁教版

第八课 走自立自强之路一．预习目标：1.养成自理的生活态度，培养自理的精神2.学会自己的事情自己做3.了解自立的表现和重要性 4.知道走向自立的途经二．预习重点：1.自立的表现和重要性，

什么是目标管理.ppt

- 希鸳驰盲俩版快借部帕树虾匆弘辛兵扯揩碌柒琉特窥函闽断菲答观终锯躬什么是目标管理.ppt什么是目标管理.ppt - 博砂赖伙勿宇复赢躬减吩吾涤羽湖界熔偶极凸瓤汤暮桑晚己

2022年技术部门年终工作总结三篇

2022技术部门年终工作总结三篇　　【技术部门年终工作总结(一)】　　温故而知新，前行回望更知曲直，20xx安静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束，而是新起点爆发力的积累。在

沧州嘉诺仪器设备有限公司介绍企业发展分析报告

沧州嘉诺仪器设备有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分沧州嘉诺仪器设备有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

年度考核工作述职报告

年度考核工作述职报告年度考核工作述职报告　　首先感谢上级领导来我镇进行年度工作考核，感谢上级领导对我工作的支持，感谢在座各位校长、行管处所有同志对我工作的全力配合，感谢全镇广阔教师的辛勤工作。按上级安

小班语言元宵节活动总结

小班语言元宵节活动总结小班语言元宵节活动总结 篇1锣鼓声声迎新年，高高兴兴迎元宵。正月十五是我国民间重要的传统节日之一是新年第一个月圆之夜，也是春节后的小团圆。今天我们中4班请来了君扬的奶奶为我们做传

工作计划 销售类工作描述

销售类工作描述销售工作描述——岗位职能、职责要点、岗位责任1、进行市场一线信息收集、市场调研工作。2、提报年度销售预测给营销副总。3、制定年度销售计划、进行目标分解、正常业务运作。4、管理、督导、监督

2022工程测量求职信_1

撰写人：___________日 期：___________工程测量求职信 工程测量求职信1 尊敬的领导：　　您好！　　我叫，是一名即将于20xx年xx月毕业于xx交通职业技术学院建筑工

2020面对疫情最美的逆行者初二作文范文

2020面对疫情最美的逆行者初二作文范文 2020面对疫情最美的逆行者初二作文范文 　　导语：每个时代都有每个时代的英雄，疫情面前，他们铭记着初心、担负着使命，毅然逆向前行，不畏生死，他们是这个时代当

笨笨学期货全集

笨笨无意中买下一处房产，３年后翻了番。笨笨到股市，朋友说：有庄，快跟。又翻了番。又跟，套住。..... 又跟，套住....。本钱都亏出了一部分。笨笨有个毛病，亏了就不愿卖，心疼。高手告诉他：只作

湖北省建筑安管人员安全员ABC证考核题库模拟卷及答案84

湖北省建筑安管人员安全员ABC证考核题库模拟卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在施工现场，（）是施工项目安全生产的

2023年度云南省曲靖市曲靖铁路医院护士招聘押题练习试卷A卷附答案

2023年度云南省曲靖市曲靖铁路医院护士招聘押题练习试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、关于精神分裂症偏执型，下列何为正确, A.妄想系统，幻觉与妄想有关 B.妄想不系统，幻觉与妄想有关 C.

绩效考核-绩效管理该怎么做 精品

绩效管理该怎么做?大多数人力资源专著在谈到绩效管理时，往往只提及绩效评价，而忽略了绩效管理的整个过程。《绩效管理--如何考评员工的表现》认为：不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。