腾讯文库搜索-激励与沟通-管理学周三多第四版第十三章沟通 精品
激励与沟通-管理学周三多第四版第十三章沟通 精品
- * - * - 第十三章:沟通 - 第一节:沟通的原理第二节:组织沟通第三节:沟通管理第四节:组织冲突与谈判
管理学周三多第四版第十三章沟通
- 第十三章:沟通 - 第一节:沟通的原理第二节:组织沟通第三节:沟通管理第四节:组织冲突与谈判 - 周三多 管理学第四版 高等教育出版社
管理学周三多第四版第十三章:沟通课件
- 2023/10/10 - 1 - 第十三章:沟通 - 第一节:沟通的原理第二节:组织沟通第三节:沟通管理第四节:组织冲突与
管理学周三多第六版重点考试要点
一:管理1、管理的定义:管理是为了有效地实现组织目标、个人开展和社会 责任,运用管理职能进展协调的过程。① 法约尔一一管理是由方案、组织、指挥、协调及控制等职能 为要素组成的活动过程②福莱特一一管理是
激励与沟通-管理学周三多第六章激励 精品
- 第六章 激 励 - 教学内容: 激励的涵义 激励的原则和方式 常见的激励理论 -
周三多管理学第十三章沟通ppt课件
- 案例导入 - 美国西南部一家大型公用事业公司业绩不佳,为了扭转,公司总裁采用了一种非常特殊的手段,他让公司的中层主管上报哪些是公司最具有影响力的人。“不要管职称和岗位
管理学周三多第四版第1-2章
- 管理学周三多第四版第1-2章 - 引言管理学的基本概念管理学的发展历程管理学的基本原理管理环境分析结论 - 引言
周三多管理学第七版知识点总结
周三多管理学第七版知识点总结周三多管理学第七版是一本极具权威性的管理学经典教材,通过全面系统地介绍管理 学的基本理论和实践经验,帮助读者充分了解并掌握管理学的知识体系,提高管理能力和 水平,使得读者能
管理学周三多第四版ppt第8章
- 管 理 学(第四版) - 1、直接投资阶段,国际化的程度越高,面临的风险越( )A.低 B.较低
管理学重点总结周三多版
1管理的含义:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。是在特定的环境条件下,要以人为中心。2、管理的职能有五种:决策与计划、组织、领导、控制、创新。3、
周三多管理学第四版重点集锦
泰罗提出的以下管理制度 《科学管理原理》1911年1:对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高效率2:在工资制度上实行差别计件制3:对工人进行科学的选择,培训和提高4:制定
周三多管理学习题集第十三章沟通课件
第十三章 沟通一、单项选择题1 、单向沟通和双向沟通是按( C )进行分类的。A. 按组织系统 B. 按照方向 C. 按照是否进行反馈 D. 按照方法2 、团队沟通是指组织中以( A )为基础单位对象