腾讯文库搜索-激励理论与应用
激励理论应用实践
- 激励理论应用实践 - 引言激励理论概述激励理论应用实践激励理论应用案例分析结论 - 引言 - 01
《激励理论及其应用》PPT课件
- - 1、激励的重要性 美国哈佛大学的威廉·詹姆士教授在对职工的激励的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%--30%,而如
激励理论及其应用
- 激励理论及其应用 - 激励理论及其应用 - 第一节、内容型激励理论 - 第二节、过程型激励理论
激励理论及其应用
- 第五讲 激励理论及其应用 - 激励是人力资源管理的重要职能。企业管理者为了实现既定的组织目标,就需要激励员工,以充分调动他们的积极
激励理论的现代应用
- 激励理论的现代应用 - 引言激励理论概述现代应用场景现代应用中的挑战与解决方案未来展望 - 引言 - 01
激励理论与应用
- - 第3章 激励理论与应用本章重点:1、马斯洛的需要层次理论及对管理的意义;2、麦克利兰的《成就需要理论》及对管理的意义
激励理论及其应用
激 励 相 容— 激励理论及其应用黄培伦 主 讲 □ 学习目标 认识激励的概念及其过程 了解激励理论的分类 掌握需要层次理论和双因素理论 掌握期望理论和公平理论 掌握强化理论和挫折理论 学习各种激励
激励理论与应用
- 第三章 激励理论与应用 - 第一节 激励概述第二节 内容型激励理论第三节 过程型激励理论第四节 行为改造型激励理论 -
激励理论在实践中的应用
激励理论在实践中的应用一、激励理论的简介 激励理论是HYPERLINK "http://baike.sogou.com/lemma/ShowInnerLink.htm?lemmaId=17093
公平理论和激励理论在薪酬管理中的应用
公平理论和激励理论在薪酬管理中的应用 摘 要:薪酬管理作为企业在人力资源的管理中一项重要的内容,有利于提高企业工作效率,对于员工和企业的发展有着十分重要的价值,现阶段,业内专家和学者越来越重视对
《激励理论与应用》课件
- - - 《激励理论与应用》PPT课件 - 通过本课件,了解激励理论的起源和分类,探索不同激励策略的设计和应用,以及员工自我激励
第五章激励理论的现代应用
- 第五章激励理论的现代应用 - - 教学目标 - 1、掌握目标管理的内容与特点,了解其局限性与完善方法。2、熟悉员工参与和