腾讯文库搜索-激励理论文献综述
4激励理论
- 珠海城市职业技术学院经济管理学院 刘二涛 - 思考:你为了什么而工作? - 对于工作,你期望获得什么?工资?还有其他什么?
激励理论的种类和应用
激励理论Incentive theory 目录 隐藏 1 激励理论概述 2 各学派的激励理论 3 激励理论的种类及应用 o 3.1 一、内容型激励理论及其应用 o 3.2 二、过程型激励理论及其应用
激励理论与管理
- 第七章 激励理论与管理 - 第一节:激励的一般概念 第二节:内容型激励理论 第三节:过程型激励理论 第四节:当代激励理论的综合
激励理论
- 第十三章 激励理论 - 学习目的及要求了解对人性的不同假设掌握三大类激励理论的基本概念和原理能够运用激励理论对管理问题进行分析 - .
马斯洛激励理论
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第七章激励理论
- 第七章 激励理论 - 国立华侨大学工商管理学院 张向前 - 目录 - 第一节 激励的
对激励理论的理解
对激励理论的理解所谓激励就是激发与鼓励组成员工的工作动机,使其潜在的工作动机尽可能充分地发挥和维持,从而更好地实现组织目标的过程。通俗的说,激励也就是平常人们所说的调动和维持工作积极性。它可以激发人的
《改造型激励理论》课件
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三、综合型激励理论
- 三、综合型激励理论 - (一)豪斯的综合激励模式 (二)罗宾斯的综合激励模式 - (一)豪斯的综合激励模式 - 罗
激励与需要激励理论
- 第四章 激励与需要型激励理论 - - 绩效=F(能力×激励) 一个人累了也能再走完一段很长的道路。
激励理论与技能
- 激励理论与技能 - 中国人民大学劳动人事学院 周文霞 - 内容提要 - 激励在管理中的作用
企业管理激励理论应用分析
企业管理激励理论应用分析摘要:激励理论是当前企业较为常用的管理办法,能否科学地运用激励理论,关乎企业的健康发展。激励理论在企业管理中的作用包括:实现企业资源的公平配发;科学提升企业的经济利润;提高员工