腾讯文库搜索-激励理论文献综述
12激励理论
- * - 芮明杰教授简介复旦大学管理学院副院长企业管理学科带头人、教授、博士导师工商管理博士后流动站站长复旦大学校学术委员会委员复旦大学管理学院学术委员会副主席教育
第六章 激励与激励理论
- 第六章 激励与激励理论 - 第一节、需要第二节、动机第三节、行为第四节、激励与激励理论 - -
当代激励理论
当代激励理论 早期激励理论虽然广为人知,但缺乏实证研究的支持。因此在早期激励理论的基础上,结合实证研究的结果,发展了当代激励理论。一、McClelland的需要理论 麦克莱兰德(Davi
激励理论和应用
- 激励理论和应用 - 激励是一个心理学的术语,是通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。其基本模式为需要-动机-行为-目标-需要满足。实质上就是个满足需要
激励理论与实践
- - 7.动机与工作效率关系耶基斯-多德森定律,是表示动机与工作效率的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线。中等强度的动机最有利于任务的完成。
激励理论与实践
- - 7.动机与工作效率关系耶基斯-多德森定律,是表示动机与工作效率的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线。中等强度的动机最有利于任务的完成。
激励理论在企业管理中的运用论文
激励理论在企业管理中的运用论文 激励理论在企业管理中的运用论文预读: 摘要:激励在企业管理中起着举足轻重的作用,有效利用激励手段,能提高员工工作的积极性,刺激他们为企业创造最大的经济效益.但在现实企业
12激励理论
- 《管理学—现代的观点》 - 第十二讲 激励理论 - - 近千本MBA职业经理教程免费下载-----请速登陆:www.m
激励理论12
- 《管理学—现代的观点》 - 第十二讲 激励理论复旦大学管理学院芮明杰教授 - 芮明杰教授简介复旦大学管理学院副院长企业管理学科带头人、
现代企业中的激励理论
现代企业要完成计划目标和提高工作效益,就必须充分发挥全体员工的积极性和创造性,根据心理学的激励理论原理,在现代企业中合理地运用激励理论,对调动企业员工的积极性和发挥企业员工的创造性,提高工作效益具有重
企业管理激励理论应用研究
企业管理激励理论应用研究[摘要]进行激励主要是为了调动员工的积极性,提高他们的工作热情,激发他们在工作中的创造力,加快企业的发展。因此,企业管理者需要从多方面出发,满足员工的内在愿望,通过激励提高企业
《激励理论管理》课件
- 激励理论精品管理 - - 制作人:制作者PPT时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 简介