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中外合资企业的跨文化冲突研究  摘要:文章以中美合资企业长安福特汽车公司作为研究对象,运用跨文化交际的理论,通过剖析该公司从决策思想及决策行为的差异,寻找出中美合资企业决策中存在冲突的根源—文化差异,

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