燃气公司-内部竞争上岗管理规定(doc)-石油化工

xx集团内部竞争上岗管理规定(试行)1总则1.1目的 为充分体现“以人为本”的方针，不拘一格选拔人才，发现人才,给予员工更大的选择余地和成长空间，使其充分发挥自身潜能。激发员工工作热情，充分调动

燃气公司-员工培训管理规定(doc15)-石油化工

xx集团员工培训管理规定（试行）1 总则1.1目的 为规范员工培训管理，落实以人为本政策，提高员工素质、知识和技能，不断开发员工潜能，特制定本规定。1.2适用范围 本规定适用于集团公司各职

燃气公司-员工岗位适岗系数确定细则(doc)-石油化工

xx集团员工岗位适岗系数确定细则(试行) 1总则1目的为加强工资制度的可操作性，科学合理地衡量员工对所在岗位的适应状况，特制定本细则。2适用范围本细则适用于xx集团所有具有明确岗位的员工。适岗系数分

燃气公司-科技进步奖励实施办法(doc10)-石油化工

xx集团科技进步奖励实施办法1 总则1.1 目的 为充分调动广大科技人员的积极性和创造性，促进xx集团的长期稳定发展，根据《xx企业纲领》精神，结合xx集团公司的实际情况，特制定《xx集团科技进

燃气公司-科技开发项目验收办法(doc18)-石油化工

xx 集 团科技开发项目验收办法1 总则1.1 目的 为做好xx集团（简称集团）科学研究与技术开发项目（以下简称科技项目）的验收工作，提高科技开发管理水平，结合集团科技开发管理实际，制定本

燃气公司-管理层主要权责划分办法(doc15)-石油化工

xx集团三大管理层主要权责划分办法（试行）1总则1.1为深化专业管理，适应集团组织机构调整和持续快速发展的需要，明确集团三大管理层主要领导和部门分权范围和责任边界，规范管理秩序，共享信息资源，保证集团

燃气公司-办公大楼公用设施使用规定(doc)-石油化工

总部办公大楼公用设施使用规定1 为确保总部办公大楼公用设施充分发挥功效，避免损坏，特制订本规定：2 空调。各办公室空调由本部门负责，一楼接待室、会议室、展览室、多功能厅由集团办公室负责，楼道走廊由经警

某燃气公司发展纲要(doc13)-石油化工

深圳燃气集团有限公司《“十一·五”发展规划》纲要城市燃气的经营环境不断改善，为深圳燃气的发展提供了良好的发展机遇，同时也带来了新的挑战国家能源政策调整给城市燃气行业带来巨大的发展机遇。中国经济的快速发

燃气公司-亲属回避制度(doc)-石油化工

x集团亲属回避规定1目的为防止集团内部任人唯亲的现象发生，确保集团各项决策的公平、公正，特制定本规定。2回避范围本规定所指亲属关系是指：夫妻、三代以内直系亲属(祖父母、外祖父母、父母、子女、（外）孙子

燃气公司-责任追究制度(doc)-石油化工

xx集团责任追究制度（试行）总则1.1目的根据《xx企业纲领》相关规定，按照权责对等原则，为保障企业经营管理目标的实现，有效规避控制各种风险和损失，特制定本制度。1.2 适用范围本制度适用于集团所有单

燃气公司-员工奖惩制度(doc)-石油化工

员工奖惩制度第一章 总则 第一条 根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》文件精神，为加强公司经营管理，增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生

燃气公司-统计管理制度(doc)-石油化工

xx集团统计管理制度1 总则1.1 为了科学、有效地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，充分发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。1.2 统计工作的任务是运用各种统计