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绩效考核管理办法方案
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物业公司绩效考核办法及实施细则
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物业绩效考核管理制度客服中心月度绩效考核
第一章 总则第一条 考核的目的1、通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作实绩进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训
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物业客服绩效考核 第二条 考核的用途 第三条 考核原则 第四条 考核对象 第五条 绩效考核为月度考核 第六条 考核机构 第七条 考核时间 第八条 月度考核程序 第九条 考核打分 第十一条 人员日常考核