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四特酒全国化模式暨营销策略规划(精华版)

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正略钧策四特酒绩效考核表办公室主任

江西四特酒有限责任公司办公室主任考核表阐明:本次考核建立在四个方面:工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核; 请务必仔细浏览,认真作答;请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责旳态度,客观、公正、

探访四特酒的中国古法酿造工艺.pdf

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全国市场营销大赛获奖作品四特酒十堰地区推广营销方案

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江西四特酒有限责任公司岗位评估培训PPT31页

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《四特酒公司部门绩效考核管理制度》(16页)-人事制度表格

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