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非人力资源管理者的人力资源管理教材
第1讲 成为部门主管心态及形势变更【本讲重点】由属下变主管——心态调整的必然性心态转变的心结懂得人力资源的好处由属下变主管——心态调整的必然性任何人都不是天生的管理者,作为普通员工是不需要领导别人的
【管理精品】现代人力资源管理
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现代企业人力资源管理存在的问题分析
现代企业人力资源管理存在的问题分析[摘要]近年来,许多企业将人力资源管理提高到战略的高度,无论是在宏观 上还是在微观上均予以高度重视。所以,人力资源管理的好坏,在很大程度上决 定着企业的“生命”和兴衰
人力资源管理概述1
- 人力资源管理概述1 - 人力资源管理基本概念与理论组织行为与人力资源策略薪酬福利与激励机制设计绩效考核与员工关系管理员工培训与职业发展规划法律法规遵从与企业文化建设
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论人力资源管理在现代企业管理中的重要性 摘要:现代企业之间的竞争,核心是人才的竞争。在这篇文章中,笔者对人力资源管理的重要意义进行了分析,对人力资源管理的重要性进行了总结,并在此基础上,进一步强调
第一章人力资源管理概述练习
第一章 人力资源管理概述练习一、名词解释:1、人力资源: 2、人力资本: 3、人本管理: 4、人力资源管理:二、单项选择1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。
人力资源管理与开发(1)
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人力资源管理员
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传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径 关键词:国有企业 人事管理 人力资源管理 摘要:在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中,有