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现代人力资源管理高职第4章招聘与选拔员工

一、基础知识练习1.名词解释内部招聘:是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘:是指面向社会公开招募的活

现代人力资源管理高职04第4章招聘与选拔员工

第4章 招聘与选拔员工教学要求了解招聘与选拔的概念、内容和意义,正确理解招聘。教学重点1.掌握员工选拔的方法和原则;2.学会合理录用员工,并进行有效的调配。教学难点员工选拔方法的熟练应用。课时安排本

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人力资源管理电子教案 第四章 招聘与选拔

员工的招聘与选拔[本章学习目标]在学习完本章之后,你应当掌握如下内容:1 .员工招聘的意义2 .招聘的影响因素3 .员工招聘的程序4 .员工招聘的原则5 .招聘的来源与方法6 .员工选拔的方法7. 员

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