现代管理学原理娄成武魏淑艳编著样稿

管理和管理学管理含义一、什么是管理一定组织中管理者经过实施计划、组织、控制、领导等职能来协调她人活动，使她人同自己一起实现既定目标活动过程。二、管理内涵1、管理主体是饰演管理者角色组织或作为个体管理者

现代管理学原理(娄成武魏淑艳编著)

管理和管理学管理的含义一、什么是管理一定组织中的管理者通过实施计划、组织、控制、领导等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。二、管理的内涵1、管理的主体是扮演管理者角色的组织或

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(课后习题-控-制)

第七章 控 制1．经典控制模型必须满足哪几个条件？答：实施管理控制活动，需要三个基本条件：（1）必须确定标准。标准是指评定管理绩效的尺度，它是用来比较将来、目前和过去行动的准则。标准可以具有多种形式。

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-领-导)

第六章 领 导一、概念题1．领导（华中农大 2013 研；武大 2011、2008 研；中山大学 2009~2011 研；北二外 2010 研；北理 2008 研）答：领导是指领导者运用各种影响力，使

娄成武《现代管理学原理》(第3版)配套模拟试题及详解(二)

娄成武《现代管理学原理》 （第 3 版）配套模拟试题及详解（二）一、概念题（每题 3 分，共 15 分）1．管理的二重性2．权变理论3．组织4．绩效评估5．控制二、简答题（每题 10 分，共 50 分

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(课后习题-21世纪管理和管理学的发展趋势、)

第八章21 世纪管理和管理学的发展趋势1．管理科学所处的时代环境有何特点？答：管理科学所处的时代环境有如下特点：（1）经济全球化经济全球化作为一个客观的历史过程，是当今世界经济和社会生产力发展到一定阶

娄成武《现代管理学原理》(第3版)配套题库【章节题库5-8章】

第五章 组�ll¡ 2� ]˛ l� /i "b 2v ’�织一、概念题1．组织（东财 2010 研；武汉理工 2006 研）答：组织是指两人以上的群体组成的有机体。它是一个围绕共同目标，由内部成员形

娄成武《现代管理学原理》(第3版)配套题库【课后习题1-8章】

第一部分第一章�ll¡ 2� ]˛ l� /i "b 2v ’�课后习题绪 论1．管理的性质是什么?答：管理的性质为管理的自然属性和社会属性的统一、科学性和艺术性的统一。（1）管理的自然属性和社会属性

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-组-织)

第五章 组 织一、概念题1．组织（东财 2010 研；武汉理工 2006 研）答：组织是指两人以上的群体组成的有机体。它是一个围绕共同目标，由内部成员形成的一定的关系结构和共同规范的力量协调系统。如果

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(课后习题-领-导)

第六章 领 导1．领导工作应该遵循的原则和要求是什么?答：（1）领导工作主要有以下几个原则：①目标导向原则。该原则强调领导的任务不仅包括制定合理、先进的目标，还要使组织成员充分认识目标和任务，并协调组

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(课后习题-人力资源管理)

第四章 人力资源管理1．对组织来说人力资源管理的意义是什么？答：对组织来说，人力资源管理的意义主要包括：（1）有助于降低人力资源的使用成本。不论是国家或部门、企事业单位，其所拥有的人力资源在目前高速发

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-人力资源管理)

第四章 人力资源管理一、概念题1．人力资源管理（财政部科研所 2005 研；东北大学 2004 研）答：人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对