班主任工作量化考核方案与实施细则

为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效， 特制定本班主任量化考核实施细则。1、本量化考核分六部分，总分值为 100 分，上、下两个学期分别考核，各占 100分，学期结束计算

2024年中学班主任工作考核细则

2024年中学班主任工作考核细则一、考核目的和原则1.1 考核目的：中学班主任是学生身心健康成长的重要指导者和管理者，也是学校教育教学工作的重要推动者。通过制定班主任工作考核细则，旨在全面评估班主任在

幼儿园班主任工作考核细则范文（4篇）

幼儿园班主任工作考核细则范文第一章 总则为了加强对幼儿园班主任工作的管理和考核，确保班主任工作的质量和效果，制定本考核细则。第二章 考核内容班主任工作考核主要内容包括以下几个方面：1. 教学工作：包括

学校班主任工作量化考核细则（二篇）

学校班主任工作量化考核细则第一章 总则为了更好地评估和促进学校班主任的工作，提高班主任的工作效能和责任心，根据学校实际情况，制定本工作量化考核细则。第二章 考核指标1. 学生管理1.1 建立学生成绩档

中学班主任工作考核细则范本（3篇）

中学班主任工作考核细则范本一、考核目标中学班主任是学校管理和教育工作的重要组成部分，对于学生的德育、学业、生涯规划等方面起着重要的指导和引领作用。班主任工作考核的目标是全面评估班主任在学生发展、班级管

班主任工作考核方案

忠县石宝镇咸隆小学校班主任工作考核方案班主任是班集体的组织者、教育者、指导者、管理者,是学校实现教育、教学目标的直接责任人，是学生全面健康成长的导师，是协调本班各学科工作，联系学校、家庭、社会教育之间

中学班主任工作考核细则（三篇）

中学班主任工作考核细则通常包括以下几个方面：1. 学生管理- 学生考勤情况：班主任要记录学生的出勤情况，及时跟进请假、旷课等问题。- 学生纪律情况：班主任要记录学生的纪律表现，包括违纪、违规、早退等情

高中班主任工作学期考核实施细则范文

高中班主任工作学期考核实施细则范文一、考核目的和原则本学期考核实施细则的目的是对高中班主任的工作进行全面评估，以促进班主任队伍的专业发展和提高班级管理水平。考核原则包括客观公正、明确标准、突出实效和激

学校规章制度之班主任工作考核评分细则

学校规章制度之班主任工作考核评分细则 　　为了加强本校的班级管理，对班主任完成各项任务进行检查，体现优奖劣罚的原则，特制定如下细则：　　（一）   卫生：（20分）　　1、教室卫生　　A、教室卫生未打

班主任工作细则

班主任工作细则一日常规1、班主任要在每天早7： 30到班检查班级门窗是否打 开，在早7： 50,午1： 50前到班，检查学生的出勤情况， 组织学生整理班务，培养学生自主管理能力和各种常规习惯。2、发现

2024班主任工作职责及考核评分细则

2024班主任工作职责及考核评分细则2024班主任工作职责：1. 班级管理：负责对班级的日常管理工作，包括班级规章制度的制定和执行、学生出勤情况的监管、班级纪律的维护等。2. 学生关怀：关心学生的学习

公文写作_规章制度_班主任工作考核细则

班主任工作考核细则 　　班主任工作考核细则 　　（一）考评内容及评分标准 　　1、努力完成班主任常规工作（50分） 　　a、制订班级工作计划2分 　　b、建立健全班委会和班规班纪2分 　　c