理发店员工管理规定

理发店员工管理规定 1，全体按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应向店长申请，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化装。上班

理发店员工管理规定

理发店员工管理规定 1，全体按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应向店长申请，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆。上班

理发店员工管理制度

理发店员工管理制度一、员工招聘和录用1. 招聘渠道：理发店可以通过线上招聘网站、社交媒体、校园招聘等方式进行员工招聘。2. 选聘标准：理发店要根据招聘岗位的要求，对应聘者进行面试、技能测试等评估，选择

理发店员工管理制度

理发店员工管理制度 1、“招工制度” 根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制

理发店美容店员工管理规章制度

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理发店员工管理制度

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理发店员工管理制度

理发店员工管理制度 理发店员工管理制度 　　一、使员工热爱店里的四项原那么 　　1、赢得员工的心，使他们全身心的为店的将来努力奋斗； 　　2、老板与每位员工坦诚交往，不偏私； 　　3、在信任、平等共享

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理发店员工管理制度

理发店员工管理制度 　　理发店员工管理制度范文范本一　　1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续。　　2、迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天罚50元

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理发店员工管理制度1、“招工制度”根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期

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理发店员工管理制度1、“招工制度”依据发廊用工须要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收 学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的 原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保