生产制造型企业技术人员绩效评价标准

技术人员绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并

生产制造型企业中高层管理人员绩效评价标准

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.中高层管理人员绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度115分

生产制造型企业基层管理人员绩效评价标准

基层管理人员绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度25分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任

生产制造型企业管理人员绩效评价表

管理人员绩效评价表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．工作态度A．把工作放在第一位，努力工作；B．

生产制造型企业销售人员绩效评价表

销售管理人员绩效评价表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1、工作业绩计 划实际完成完成计划%1

生产制造型企业中高层管理人员绩效评价标准

中高层管理人员绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度15分遵章守纪不能认真贯彻落实各项规章制度，本单位或本人有严重的违纪现象或工伤事故超标。贯彻执行规章制度不力，本单位或本人有违纪现象。基本上能贯彻

生产制造型企业中高层管理人员绩效评价标准

中高层管理人员绩效评价标准评价目标 评价标准得分遵章守纪不 能 认 真 贯 彻 贯彻执行规章 落 实 各 项 规 章 制度不力，本 制度，本单位或 单位或本人有 本 人 有 严 重 的 违纪现象。 违

生产制造型企业生产部员工绩效评价表

生产部员工年度绩效评价表（ ）年 工号工别姓名性别出生籍贯学历到职月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分评价项目及评分标准1工作品质特别标准，整洁美观（10-9）罕有错误，

精选生产制造型企业工程技术员绩效评价表

工程技术人员绩效评价表姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见20初评学识、经验

员工绩效考核方案实施细则

员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段，对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性，制定绩效考核方

生产制造型企业员工年度绩效评价表

普通员工年度绩效评价表姓 名职 务评 价 人部 门评价区间年 月∽ 年 月评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2

生产制造型企业中高层管理人员绩效评价重点标准

中高层管理人员绩效评价原则评价目旳评价原则得分工作态度15分遵章守纪不能认真贯彻贯彻各项规章制度，本单位或本人有严重旳违纪现象或工伤事故超标。贯彻执行规章制度不力，本单位或本人有违纪现象。基本上能贯彻